Во время пандемии штат Zoom вырос втрое, что было обусловлено значительным увеличением количества пользователей. Однако в минувшем году ситуация изменилась, и выручка компании стала существенно уменьшаться. Zoom столкнулась как со внешним, так и с внутренним финансовым кризисом. Генеральный директор Zoom Эрик Юань (Eric Yuan) считает ответственным за это лично себя, полагая, что необходимо было более тщательно проанализировать соответствие роста штата перспективам компании, оценивая их более трезво.
«Мы потратили не так много времени, как следовало бы, чтобы тщательно проанализировать наши команды или оценить, устойчиво ли мы развиваемся. Я несу ответственность за эти ошибки», – заявил Юань.
В связи с этим он принял решение сократить свою зарплату в следующем финансовом году на 98%, а также отказаться от всех бонусов, причитавшихся ему за прошедший год. По независимым данным, зарплата Юаня за 2022 год составила более 300 000 долларов плюс 13 000 долларов бонусами.
Главы компаний крайне редко идут на подобные шаги даже в периоды острых кризисов, однако такие случаи всё же известны. В 1998 году от оклада, а также от всех премий и бонусов отказался глава компании Apple Стив Джобс (Steve Jobs). В 2000 году он попал в Книгу рекордов Гиннесса как генеральный директор с самой маленькой зарплатой в мире, размер которой составлял один доллар в год. От зарплат в разное время также отказывались основатели Google Сергей Брин и Ларри Пейдж (Larry Page), глава Tesla Илон Маск (Elon Musk), руководитель Hewlett-Packard Маргарет Уитмен (Margaret Whitman), медиамагнат Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg), гендиректор Yahoo Джерри Янг (Jerry Yang) и CEO Oracle Ларри Эллисон (Larry Ellison).
Чтобы вывести компанию из кризиса, руководству Zoom также придётся сократить 1300 сотрудников, что составляет примерно 15% от общего числа её служащих
«Неопределённость в мировой экономике и её влияние на наших клиентов означают, что нам нужно серьёзно изменить себя, чтобы приспособиться к новым условиям. Независимо от того, работаете ли вы в Zoom с самого начала или присоединились к нам совсем недавно, вы сыграли важную роль в нашем развитии, что делает это объявление особенно трудным. Мы приняли крайне сложное, но необходимое решение», – заявил Юань в своём обращении к сотрудникам. Попадающие под сокращение получат все предусмотренные законом выплаты и бонусы.
Елизавета Щелканова
