Эксперты поясняют, что уровень занятости заметно снизился в период пандемии – до 72%. В 2021 году началось постепенное восстановление – на 1%. В 2022 году рост составил 2%.
По информации Евростата, в прошлом году в ЕС были трудоустроены 193,5 млн человек возрастом от 20 до 64 лет. В 11 странах-членах уровень занятости превысил 78%. Наиболее значительные показатели были зафиксированы в таких странах, как Нидерланды (83%), Швеция (82%) и Эстония (82%). Самые низкие показатели – в Италии (65%), Греции (66%) и Румынии (69%). В Германии уровень занятости составил в прошлом году 80,7%.
Статистическая служба также изучила актуальные тенденции рынка труда и представила сведения о его качественных характеристиках. Выяснилось, что в 2022 году уровень избыточной квалификации в ЕС составлял 22%.
Сотрудниками с избыточной квалификацией считаются служащие с более высоким уровнем образования, чем необходимо для исполнения должностных обязанностей на занимаемой ими позиции. Среди стран ЕС в 2022 году по этому показателю лидировали Испания (36%), Греция (32%) и Кипр (32%). В число государств с самым низким уровнем избыточной квалификации вошли Люксембург (7%), Швеция (14%), Дания (14%), Венгрия (14%) и Чехия (14%).
Авторы исследования также отметили, что в целом в ЕС доля женщин с избыточной квалификацией была больше доли «переквалифицированных» мужчин (23% и 21% соответственно). Эта особенность была свойственна рынкам труда в 19 странах-членах Евросоюза, включая Германию. Наиболее существенным такой разрыв оказался на Мальте, Кипре, в Италии и Словакии. Однако в восьми странах ЕС (в Литве, Эстонии, Латвии, Польше, Греции, Болгарии, Швеции и Австрии) наблюдалась обратная тенденция: количество мужчин с избыточной квалификацией превышало количество женщин.
Елизавета Щелканова
