наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 


Когда временное – постоянно…

Тринадцать раз подряд в течение 11 лет подписывался временный трудовой договор между административным судом Кёльна и одной его сотрудницей.
 
 
вкупе судом нормальный административным договор суд сотрудницей работодателю сотрудник кёльна требуется здравым иск смыслом подряд трудовой временный заключить постоянный

по теме:

в той же рубрике:



Терпение женщины лопнуло. Не добившись понимания на работе, она обратилась в суд, требуя признать, что её работодателю на самом деле требуется постоянный, а не временный сотрудник, и пора уже с ней заключить нормальный трудовой договор. Казалось бы, правда вкупе со здравым смыслом должны были быть на её стороне. Но всё не так просто. Иск был рассмотрен аж в Люксембурге, в Европейском суде, который нарушений в такой вопиющей ситуации не усмотрел. Ничто не мешает организации вновь и вновь, сколько угодно продолжительное время, предлагать ограниченные по времени трудовые отношения одному и тому же человеку. Если для того существует обоснованная причина. Например, как в рассматриваемом случае, регулярно возникает потребность в замещении других сотрудников, уходящих в декретный отпуск. В конечном итоге, обоснованность определяет местный суд, учитывая многие факторы, в том числе – принятую на данном предприятии практику заключения временных трудовых договоров.

Яна Илькун

№ 9, 2012. Дата публикации: 02.03.2012