наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 



Работы много, денег – мало!
В течение нескольких лет политики радовали нас известиями о постоянном сокращении безработицы. За счёт каких рабочих мест?
 
 
розничная постоянном официантов сфере выросло сферы день пр работника рабочих горничных торговля индустрии счёт сокращении работающих трудятся консультаций услуг безработицы

по теме:

в той же рубрике:

Найти практически не требующую квалификации занятость на весь день, за которую будут платить суммы, однозначно не соответствующие жизненным потребностям, сегодня особого труда не составляет. Особенно печальная слава – у вакансий, непрерывно появляющихся в сфере услуг, – а в ней заняты, ни много ни мало, трое из каждой четвёрки работающих жителей страны (отметим, во избежание недоразумений, что к сфере услуг относится не только работа официантов и горничных, но и, например, оказание финансовых консультаций, розничная торговля и пр.). За последние 20 лет их число выросло на 14% (в то время как, например, в индустрии на столько же сократилось). Однако условия, на которых трудятся люди, стали значительно хуже – и, что самое неприятное, это считается уже вроде как нормальным.

По заказу фонда Ханса Бёклера (Hans-Böckler-Stiftung) было проведено соответствующее исследование. Каждый четвёртый из всех немецких работающих занят на неполный день, по временным контрактам, через фирмы «по прокату» рабочей силы или «на базис», при этом рост таких «атипичных» кадров за последние 15 лет произошёл на 90% именно за счёт сферы услуг. Но и это не всё. В «индустрии гостеприимства» 76% трудятся за зарплату ниже всякого минимума, в торговле таких 60%. Так, чего доброго, дойдёт и до повального воровства на рабочих местах, с тем, чтобы поиметь хоть какой-то «навар» на своём неблагодарном посту.

Интересно, что огромный разрыв (в среднем разница между заработной платой работника производства и работника сферы услуг составляет 6,60 евро в час в пользу первого) характерен почти исключительно для Германии. Например, во Франции он составляет всего 60 центов.

Выход видится в полном упразднении такой формы трудоустройства, как мини-джоб в существующем сегодня виде, повсеместном введении минимальных зарплат и тарифных окладов, а также в уравнивании работников от фирм по временному трудоустройству (Zeitarbeitfirmen) с кадровыми.

Борис Хафенберг

№ 46, 2011. Дата публикации: 18.11.2011