наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
пенсии


Работа на пенсии продлевает жизнь

Всё больше людей, достигнув законного пенсионного возраста, продолжают трудиться, что даёт им возможность не только получать, как и раньше, зарплату, но и ощущать себя по-прежнему в рабочем строю. А когда придёт время сказать «хватит», заработанное за эти годы повысит размер пенсии. Однако, приняв решение не пользоваться заслуженным отдыхом, надо учитывать ряд правовых аспектов.
 
 
работник работы людей трудиться взносы работодатель возраста продолжают работники пенсионного получать работать пенсию платить увольнения пенсии договора фонд законного исполнилось

по теме:

в той же рубрике:



До 2014 года для пенсионеров, которым исполнилось 65 лет и которые оформили пенсию, существовали ограничения в сроках работы, записанные в трудовом договоре. Им было официально разрешено трудиться несколько месяцев в году, если они договорились об этом с работодателем.

Однако если по достижении законного пенсионного возраста пожилой работник просто продолжает трудиться в той же самой фирме, то вместо ограниченного определённым сроком договора у него будет обычное бессрочное трудовое соглашение. Многие работодатели не хотят идти на такой шаг, поскольку в этом случае (как и прежде) на такого труженика распространяется право защиты от необоснованного увольнения (gesetzliche Kündigungsschutz).

Закон на стороне работающих пенсионеров

Нет ничего удивительного, что суд по трудовым делам г. Падерборн (Paderborner Arbeitsgericht) счёл увольнение 70-летнего продавца автомобилей незаконным. Согласно закону о запрещении необоснованного увольнения (Kündigungsschutzgesetz, KSchG), суд проверил основания для увольнения по четырём социальным критериям (стаж, возраст, алиментная обязанность, тяжёлая степень инвалидности) и вынес решение, что работодатель не имел права уволить пенсионера. Руководствуясь законом, сначала следует увольнять более молодых сотрудников, которые ещё не так долго проработали на предприятии. Это означает, что если работодатель позволяет работнику, которому исполнилось 65 лет, продолжать трудиться и дальше, то он будет серьёзно скован по рукам и ногам.

Можно продлевать

Начиная с 2014 года, стало возможным продление рабочих отношений на определённый срок и после достижения пенсионного возраста (если работодатели и работники оформляют это временным трудовым договором). Теперь можно даже несколько раз продлевать сроки временного трудового договора. При оформлении продления временного трудового договора теперь не требуется, как раньше, указывать причину продления (например, замещение сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Это записано в дополнении к § 41 шестого социального свода законов (Sozialgesetzbuch).

Однако подобным правом могут воспользоваться только те работники, которые продолжают трудиться на прежнем месте. Новые правила не касаются пожилых людей, которые по достижении пенсионного возраста заключили договор с новым работодателем. В этом случае они подписывают обычный временный трудовой договор.

Вычеты и прибавки к пенсии

Тем, кто выходит на пенсию раньше 65 лет, до конца жизни придётся мириться с вычетами из пенсии, ибо они будут получать пенсию дольше, чем положено по закону. Из-за досрочного входа на отдых, сумма их пенсии уменьшается на 0,3% в месяц, в год – на 3,6%.

Мало, кто знает, что имеются доплаты для пожилых работников, а именно – для тех, кто выходит на пенсию после достижения законного пенсионного возраста. Эта доплата в месяц составляет 0,5%. Если, к примеру, в 2018 г. работник, которому исполнилось 67 лет и 3 месяца, вышел на пенсию, то всю оставшуюся жизнь он будет получать пенсию на 12% выше, чем заработал.

Кроме того, если человек, достигший пенсионного возраста, вместо получения пенсии продолжает работать и платить взносы в фонд пенсионного страхования, он сможет претендовать на более высокую пенсию, когда уйдёт с работы. В этом ему помогут уплаченные взносы. Ему будут зачтены и упомянутые выше 12%, если через 2 года он захочет уйти на покой. Итак, если полагающаяся пожилому работнику ежемесячная пенсия составляет, скажем, 1200 евро, то за 2 года продолжения работы она вырастет до 1344 евро.

Тот, кто достиг законного пенсионного возраста, может, получая пенсию, также ещё подрабатывать. Пожилые работники, которые получают пенсию и продолжают трудиться, сами не обязаны платить взносы в пенсионное страхование. Но при этом их пенсия, несмотря на то, что они работают, также не будет повышаться, хотя работодатель должен и дальше продолжать платить свою часть взносов в пенсионный фонд.

Выгодно и полезно

Пожилые работники выигрывают и при страховании на случай болезни: им оплачивается больничный, если они заболевают. А будучи на пенсии болеть можно только «за свой счёт». Кроме того, размер членских взносов по страхованию на случай болезни для людей пенсионного возраста, которые продолжают работать, ниже, чем у их более молодых коллег.

Кстати, тот, кто в пожилом возрасте трудится, живёт дольше. Мужчины, продолжающие работать после 65-ти, живут, в среднем, ещё 17 лет, женщины – 20-ть.





№ 23, 2019. Дата публикации: 07.06.2019