труд по найму
увольнение |
|
социального выходное плана судебной выходного пособия agg спорам европейской трудовым досрочного пенсию убытки выхода палаты предпенсионного пособие федеральный суд возраста по теме: Выходное пособие пожилых (1280) От 65 и старше (570) Бонус или дискриминация? (550) Не молодые, но ранние (430) Надо идти в суд! (410)
в той же рубрике: |
||||||
Открытым оставался вопрос о допустимом снижении выходного пособия в связи с приближением пенсии. 62-летний истец претендовал на выходное пособие по общей формуле социального плана (240 тысяч евро) – вместо реально полученных 5 тысяч евро (предусмотренная для увольняемых старше 58 лет компенсация разницы между зарплатой-нетто и пособием по безработице на период до досрочного выхода на пенсию). Суд второй инстанции, исходя из позиции Европейской судебной палаты, повысил выходное пособие примерно на 39 тысяч: мол, надо компенсировать убытки не до возраста преждевременного выхода на пенсию, а до регулярного пенсионного возраста. Ну а Федеральный верховный суд по трудовым спорам счёл условия социального плана справедливыми и законными и оставил сумму неизменной.
№ 44, 2018. Дата публикации: 02.11.2018
|