наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

О переносе отпуска

Работники не всегда вправе требовать от шефа переноса неиспользованного ими отпуска на следующий год.
 
 
часть праве отпуск положение отпуска желании коллективном переноса неиспользованного arbeitsrecht исключительных вправе служащие шефа случаях трудовом индивидуальном договоре требовать перенести

по теме:

в той же рубрике:



В трудовом праве (Arbeitsrecht) нет ни слова о том, что при желании человек может отгулять остаток отпуска в следующем году. Даже когда это положение есть в коллективном или индивидуальном договоре, служащие могут перенести часть отпуска на следующий год только в исключительных случаях.

Тот, кто в текущем году не смог воспользоваться всем отпуском, скажем, по болезни, может «догулять» его только до 31 марта следующего года, иначе отпуск пропадёт. Ещё одна уважительная причина переноса отдыха – производственная необходимость. Скажем, работника не отпустили в плановый отпуск, если надо было сдать важный объект к определённому сроку. Каждый труженик должен помнить: если нет правового или тарифного обоснования переноса части отпуска, или об этом нет индивидуальной договорённости, то к концу года он пропадает.

№ 38, 2018. Дата публикации: 21.09.2018