наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
окно справок


На вопросы читателей отвечает адвокат Томас Пуэ

 
 
почтового посылку россии выплаты увольнения увольнении трудового пенсии работы трудовым премию почтовый работнику характер администрация привычного права предприятия премии почта

по теме:

в той же рубрике:



Как обжаловать увольнение

Я работаю на крупном предприятии, сейчас администрация сокращает кадры, я тоже попала под увольнение. Я не хочу терять эту работу, наш регион не богат рабочими местами. Хотела бы ещё спросить о порядке выдачи трудовой характеристики (Arbeitszeugnis) и о порядке обжалования увольнения по производственной необходимости.

Вам отведено три недели на обжалование увольнения в суде по трудовым спорам (Arbeitsgericht). Не пропустите этот срок, иначе увольнение вступит в законную силу. Список увольняемых сотрудников должен соответствовать социальным критериям и быть согласован с советом трудового коллектива. Это означает, что преимущественное право на сохранение рабочего места имеют работники с большим трудовым стажем, сотрудники с семьями, с ограниченной трудоспособностью, в немолодом возрасте. Вы можете через совет трудового коллектива проверить, есть ли среди работников, остающихся на производстве, персоны, более пригодные к увольнению, чем вы. Советую проверить и форму извещения об увольнении (действенными могут считаться только письменные извещения).

Сообщение об увольнении должно быть подписано владельцем предприятия или одним из ответственных сотрудников (директор, управляющий делами), имеющих полномочия от владельца предприятия на работу с персоналом (§ 174 BGB). Вы можете отклонить (в письменном виде) неправильно составленное или подписанное неполномочным лицом увольнительное извещение.

Закон (Kündigungs-schutzgesetz) обычно даёт три недели для подачи судебного иска защиты от увольнения. Отсчёт срока начинается с момента доставки работнику извещения об увольнении в его руки. Общепринято посылать такие важные письма с уведомлением о доставке. Некоторые думают, что отсчёт срока начинается с момента получения ими конверта с извещением. Это не так, датой доставки считается почтовый штемпель на конверте. Если вы были в отпуске и достали извещение об увольнении из почтового ящика спустя две недели после даты почтового штемпеля, вам осталась одна неделя для подачи судебного иска. Иногда увольняемого приглашают в отдел кадров и под расписку вручают ему извещение об увольнении.

В рамках судебного разбирательства суд рассмотрит все аспекты процедуры увольнения. Каждый случай решается в индивидуальном порядке, но всё же можно сказать о доброжелательном отношении закона к работнику. Суд стоит на стороне работника и поддерживает его обоснованные претензии к предприятию. Если увольнения не избежать, мыслим судебный компромисс с выплатой выходного пособия и отступных.

Предприятие должно выдать работнику производственную характеристику. Характеристика должна иметь правдивый характер. Разумеется, администрация может давать и негативные характеристики. Негатив не должен, однако, затруднять работнику поиск следующих мест работы и являться местью за истинные или мнимые прегрешения. Администрация должна по возможности избегать негативных характеристик. Ранее много говорили о скрытых негативных формулировках, здесь несколько примеров таких, ныне запрещённых формулировок:

«Работник постоянно старался удовлетворить предъявляемые к нему ожидания». Говоря иными словами, он не справлялся с порученной работой.

«В кругу коллег сотрудник отличался особой весёлостью» Это скрытое указание на пристрастие к алкоголю.

Такие неясные формулировки не должны появляться в трудовой характеристике и, по общему мнению компетентных судов, запрещены. Администрация должна в корректной форме прямо выразить своё отношение к качеству работы сотрудника и его личности, либо отказаться от скрытно негативных формулировок.

Трудовая характеристика может носить общий характер. По требованию работника администрация обязана выдать так называемую квалифицированную характеристику с указанием выполненной работы, квалификации и трудового поведения работника. Характеристика должна быть написана на фирменном бланке с соблюдением общепринятых норм. Работник не обязан принимать написанную от руки, с многочисленными грамматическими ошибками, неряшливо выглядящую характеристику.



Если потерялась посылка

Пять месяцев назад отправила посылку родственникам в СНГ. Посылку они до сих пор не получили. Экспедитор постоянно обещает доставить через неделю, но воз и ныне там. Прошу совета. С. К., Альсдорф

Если посылка не доставлена в течение пяти месяцев, это однозначно свидетельствует о её утере. Меня удивляет, почему экспедитор всё ещё обещает доставить посылку. Вам лучше задать этот вопрос ему. Утеря почтового отправления – случай обычный. В структуре почты есть отдел расследований и поиска затерявшихся отправлений. Эта система работает многие годы и хорошо отлажена. Все посылки застрахованы на случай утери, и вы можете потребовать страховую компенсацию.

Ответственность за утерю почтового отправления несёт предприятие, принявшее от вас почтовое отправление и подрядившееся доставить его по назначению. Ответственность за утерю почтовых отправлений в международном почтовом обмене регулируют «Всемирный почтовый договор» и «Соглашение о почтовых пакетах» Мировой почтовой ассоциации. Почтовый подрядчик компенсирует утерю пакета вне границ ЕС в размере, не превышающем сумму, указанную в наклейке на внешней стороне пакета. Максимальные компенсации за утерю почтового пакета указаны в таблице, взятой мной из интернета.

5 kg – 74,11 EUR

10 kg – 96,17 EUR

20 kg – 147,08 EUR

31,5 kg – 205,63 EUR

Я веду частую переписку со странами СНГ, по собственному опыту могу сказать: письма доходят надёжно, претензий к почте у меня нет.

Зарубежные почтовые отправления проходят таможенные терминалы в Германии и в России. Таможенная проверка требует времени. Это одна из возможных причин задержки, но пять месяцев превосходят все мыслимые допуски. Вот что пишет на эту тему российская пресса: «Ежедневно „Почта России“ досматривает около 50 тысяч мелких пакетов, Федеральная таможенная служба может обработать не более 30 тысяч посылок в день. В результате „Почта России“ доставляет „день в день“ лишь экспресс-почту, а мелкие пакеты и посылки приходят с недельным опозданием». Улучшение структуры и работы почты требует больших инвестиций, квалифицированного персонала и увеличения штата сотрудников, что невозможно сделать за короткое время.

В некотором смысле часть вины за заторы несут россияне, открывшие для себя льготные покупки в иностранных сетевых магазинах. На сегодня большая часть поступающих в Россию из-за рубежа пакетов – это товары, приобретённые россиянами в иностранных посылторгах, сообщает российская пресса. «Почта России» и таможня пока не в состоянии оперативно справиться с таким быстрым и массивным ростом почтовых отправлений.

Есть и «доморощенные» проблемы повреждения посылок или воровства в пути сотрудниками почты и субподрядчиков.

Современная технология пересылки подразумевает присвоение регистрируемым почтовым отправлениям (заказным или с объявленной ценностью) уникального почтового идентификатора. Каждый этап обработки пакета заносится в единую систему учёта и контроля, это даёт возможность с помощью идентификационного номера через интернет отследить пересылку. Путь в России можно отследить через российского почтового оператора. Для этого вам надо в поисковой машине набрать «Почта России», далее «Отслеживание почтовых отправлений». Для отслеживания посылки из стран ЕС требуется международный почтовый идентификатор (вид номера CL705144310DE) или почтовый идентификатор Почты Германии (DHL) (вид номера 960 721 974 780). Эту информацию вам сообщит экспедитор, принявший посылку.



Пенсия за службу в Советской Армии

Где я мог бы узнать правила получения пенсии за трудовую деятельность в период СССР, а также за службу в Советской Армии в 1965−1968 гг.? Я выходец из Киргизии. Должен ли я иметь гражданство России для получения этой пенсии?

Я не специалист по праву стран СНГ, потому мой ответ носит разъяснительный характер. Правила таковы, что пенсионные выплаты лицам с советским трудовым стажем несёт государство-наследник СССР, гражданином которого является заявитель. По моей информации, для получения российской пенсии иностранный резидент действительно должен обладать гражданством РФ. Лишь гражданину России зачтут в трудовой стаж и службу в Советской Армии. По моим сведениям, одна только служба в СА ещё не даёт права на получение российской пенсии. Вы можете обратиться за справками и разъяснениями в департамент выплаты пенсии за рубеж Российского пенсионного фонда, контактную информацию вы найдёте здесь: www.pfrf.ru/online_abroad.

Насколько знаю, только Россия, страны Балтии, в некоторых случаях Азербайджан и Украина переводят за рубеж пенсионные выплаты лицам с постоянным местом жительства вне пределов своих территорий. Прочие государства-наследники СССР пенсии за рубеж не выплачивают. Разумеется, это противоречит принципу устройства социальной кассы: кто заплатил, имеет право и получить, вне зависимости от места жительства. Ведь выплата обусловлена не местом жительства, а взносами в течение трудовой жизни. По сути, речь идёт о лишении вас честно заработанной собственности в виде пенсионных выплат. Конституции многих стран содержат гарантии честно заработанной собственности, а здесь я вижу нарушения базовых прав человека на защиту собственности. Дискуссии об этом ведутся много лет, но воз и ныне там. Я рекомендую вам вступить в контакт со специалистом по пенсионному праву Республики Киргизия. Возможно, имело бы смысл закрепить свою претензию на выплату пенсии за рубеж в компетентном киргизском суде, в компетентных международных судах, создать инициативную группу лоббирования своих интересов, вступить в контакт с парламентариями.



О праве привычки

Работаю на предприятии с 1999 года, всегда получал рождественскую премию (Weihnachtsgeld), хотя её выплата не оговорена трудовым договором. Администрация предприятия объявила, что в 2018 году премия выплачиваться не будет. А у меня кредит за дом, я очень рассчитывал на эти деньги. Что мне делать?

Здесь мы имеем дело с так называемым «правом привычки» (Gewohnheitsrecht). Со временем привычные действия работников и администрации предприятия становятся частью трудовых отношений и трудового договора, хотя это и не зафиксировано письменно. Федеральный суд по трудовым спорам (Bundesarbeitsgericht) называет «правом привычки» три года непрерывной выплаты рождественской премии. Работодатель может лишить эту выплату характера привычного права, сопроводив её оговоркой типа: «Рождественская премия выплачивается в добровольном порядке как разовое поощрение без права предъявления претензии на эту премию в будущем». Без такой оговорки регулярная выплата премии приобретает характер привычного права на производстве, даже если эта выплата не закреплена трудовым или тарифным договором. Если работодатель выплачивает рождественскую премию нерегулярно, в зависимости от годовых результатов, тогда премия не подпадает в разряд «права привычки». Работник должен своевременно опротестовать невыплату премии. Ведь его молчание может быть истолковано как отказ от премии, что ведёт к «погашению» привычного права.

Я рекомендую вам сначала выяснить причины невыплаты. Возможно, дела у предприятия идут хуже, его финансовое существование под угрозой. Здесь стоило бы обдумать возможность отказа от премии ради спасения предприятия. Рекомендуется потребовать от администрации письменной гарантии возобновления выплаты в случае улучшения финансового положения предприятия. Ведь невыплата премии выводит из силы действенность привычного права. Модус действия зависит и от вашей личной ситуации. Если вы по каким-либо причинам собираетесь вскоре покинуть фирму, то важнее деньги, чем долгосрочная перспектива предприятия.

Отказ выплачивать рождественскую премию можно обжаловать в суде по трудовым спорам (Arbeitsgericht). Шансы на успех после столь многолетних регулярных выплат, пожалуй, хорошие.

№ 34, 2018. Дата публикации: 24.08.2018