наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Дело не в весе?

Излишний вес может стать поводом для увольнения.
 
 
увольнения расстаться момент дошкольном уменьшение иск руководство поводом официальным веса количества излишнего дармштадта жалобщица воспитанников сада детского посчитала отклонил учреждении

по теме:

в той же рубрике:



Суд по трудовым вопросам Дармштадта отклонил иск воспитательницы детского сада, которая требовала 30 тысяч евро в качестве возмещения за моральный ущерб после потери работы. Официальным поводом для её увольнения стало уменьшение количества воспитанников в дошкольном учреждении, но жалобщица посчитала, что руководство решило расстаться с ней из-за её излишнего веса. На момент увольнения дама весила 160 кг, а её индекс массы тела (BMI) составлял 40, тогда как верхняя планка, установленная Всемирной организацией здравоохранения (WHO), – 29,9. Теперь иск «об ожирении» будет рассматривать Европейская судебная палата в Люксембурге. В прошлом году она уже занималась подобным делом, вызванным иском уволенного сотрудника детского сада из Дании. Истец проиграл: основным аргументом адвоката работодателя стал «плохой пример», который подаёт излишне толстый воспитатель подопечным.

№ 34, 2018. Дата публикации: 24.08.2018