наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Работа по выходным

По данным Федерального статистического ведомства, 28,6% работающих по найму в ФРГ трудятся по воскресеньям и праздничным дням. В 1995 году таковых было только 20%, тенденция очевидна. В некоторых отраслях деятельности работа по выходным вообще считается нормой. Больше других в таком режиме работают медсёстры, санитары, водители общественного транспорта, сотрудники гостиниц и заведений гастрономии, а также служители культа.
 
 
выходным arbeitsgesetz трудовому законодательству статистического праздничным праздникам принять культа течение противоречит принципе работа недель сотрудники государственных федерального внимание дням служители

по теме:

в той же рубрике:



Работа по выходным и праздникам, в принципе, не противоречит трудовому законодательству, но нужно принять во внимание некоторые оговорки. В частности, число «рабочих» воскресных дней не должно превышать 15 в год (§ 11 Arbeitsgesetz), относительно государственных праздников таких ограничений нет, но в обоих случаях сотруднику положена компенсация. Очень редко – денежная: такая опция должна быть изначально прописана в трудовом договоре. Но обязательно – реальная, например, в виде предоставления дня для отдыха на буднях. Работодатель обязан отпустить сотрудника, отработавшего в воскресенье, в любой удобный ему день в течение двух недель после «переработки», трудившегося в праздник – в течение восьми недель. Необходимо учесть, что при планировании работы тех или иных предприятий по выходным дням ваш шеф вправе опираться на принцип «социального выбора»: так, от дополнительной нагрузки, как правило, освобождаются матери-одиночки и сотрудники, ухаживающие за больными родственниками.

№ 31, 2018. Дата публикации: 03.08.2018