наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 
германия
традиции


Права и льготы женщин в Германии
В этом году День матери отмечался в Германии 11 мая (второе воскресенье последнего месяца весны). По классическим представлениям, каждая женщина – мать, будущая или состоявшаяся. Поэтому сей праздник – хороший повод, чтобы поговорить о положении представительниц прекрасного пола в ФРГ. Отметим: это положение лучше, чем в большинстве стран мира. Так, равноправие закреплено в конституции, а законодательные органы подкрепляют его целым набором законов, статей и параграфов, которые должны защищать и поддерживать слабый пол.
 
 
законов германии мужчины государство материнство день получение работу принят пособия право дети занятости женщин западной мужчин работающих мужчинами женщины рабочий

по теме:

в той же рубрике:

С 1994 года статья 3.2 Конституции о равноправии звучит так: государство способствует фактическому достижению равноправия мужчины и женщины и устранению существующих недостатков.

В старые недобрые времена у женщин было три основных занятия: дети, кухня и церковь (знаменитые три «K»). Однако в годы Второй мировой войны и сразу после неё женщины, заменив мужчин, доказали, что помимо домашних дел им по плечу и так называемые мужские обязанности: от разборки развалин на улицах до руководства крестьянскими дворами, бюро и предприятиями.

Прошли годы, и женщины в Западной Германии вновь скромно стали к плите. Лишь в 1977 году они получили закреплённое законом право искать работу вне семьи и вопреки воле супруга – тогда был устранён параграф 1356 гражданского кодекса, который называл работу по дому основной обязанностью женщин.

А в это время их подруги в ГДР занимались строительством социализма. Здесь работающих женщин было столько же, сколько и мужчин – более 90%. В 1989 году уровень занятости среди женщин составлял 98% (в Западной Германии – 54%). Женщины получали одинаковые с мужчинами воспитание, образование и квалификацию. Государство заботилось о детских яслях, садах, школах, молодёжных группах и лагерях. Объединение страны обернулось для многих женщин в Восточной Германии серьёзным ухудшением положения. Обслуживавшая их социальная инфраструктура исчезла, уровень занятости среди женщин в новых землях резко снизился до 73%, а доля безработных женщин составила 77%.

Сегодня в Германии женщин на 2,2 миллиона больше, чем мужчин. Они могут сами устраивать свою жизнь, работать и вести домашнее хозяйство. Число женщин, работающих полный рабочий день, составляет чуть больше 50%. Ещё около 20% имеют контракты с правом на сокращённый рабочий день.

Самое главное, чего добиваются сегодня работающие женщины – это получение равной с мужчинами зарплаты, чтобы хватало на жизнь. Согласно официальной статистике, женщины получают лишь на 2% меньше, чем мужчины, но в действительности разница в заработной плате выше, иногда существенно.

Ещё одна несправедливость: хотя 53% учеников гимназий и 46% студентов университетов составляют женщины, по окончании вуза им редко удаётся подняться до высоких постов. В руководстве фирм, образовательных учреждений, средств массовой информации и даже в политике (хотя большинство партий сегодня ввели женские квоты) женщин значительно меньше, чем мужчин.

Работа или дети?

С начала 80-х годов в ФРГ был принят целый ряд законов, которые должны сделать материнство более привлекательным. Законы охраняют материнство, назначаются льготы, премии и пособия. Всем работающим или проходящим профессиональное обучение женщинам гарантируются особые права во время беременности, в том числе право на декретный отпуск, на получение пособия по материнству, на сохранение рабочего места во время воспитания ребёнка и т.д.

В течение последних полутора лет в обществе шла мощная дискуссия по двум вопросам. Первый – это введение пособия для воспитания ребёнка. Такой закон принят. Второй – введение квот для женщин, занимающих руководящие позиции, на чём настаивает Европейский союз. Германия от введения подобных квот пока отказывается.

№ 21, 2018. Дата публикации: 25.05.2018