наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Законны ли переработки с оплатой, включённой в оклад?

Во многих трудовых договорах присутствует пункт, согласно которому заработная плата за любые переработки сверх нормы включается в изначально оговорённый оклад (Überstunden mit dem monatlich vereinbarten Gehalt abgegolten). Законен ли этот пункт? В большинстве случаев – нет.
 
 
снижается оставалась трудовых верхняя присутствует сверх заработная юристов monatlich рабочего плата планка договорах предусмотрена принципе переработки начиная пункт стоимость целую

по теме:

в той же рубрике:



Согласно принципам трудового законодательства, работнику сразу должно быть ясно, о каком объёме работ за данную зарплату идёт речь. Не может быть такого, чтобы при 40-часовой рабочей неделе её продолжительность фактически составляла около 60 часов, а оплата оставалась всё той же. Ведь стоимость рабочего часа снижается тут ни много ни мало на целую треть. Хотя в принципе переработки могут быть включены в общие условия договора, однако для них всё равно должна быть предусмотрена верхняя планка, начиная от которой они уже будут оплачиваться. В особенности закон стоит в таких случаях на стороне скромно оплачиваемых служащих, например, работника склада с зарплатой 1800 евро брутто и регулярными значительными переработками, которые не могут быть до бесконечности втиснуты в эту цифру.

Что касается работников высшего звена, скажем, юристов с годовым доходом более 80 тысяч евро, то они оказываются здесь в менее привилегированном положении. Хотя суд и признал незаконность пункта о переработках в его договоре, адвокату не присудили оплату его многочисленных часов сверх фиксированного графика. Потому что для юристов нет тарифных соглашений в этом плане, а переработки, увы, являются привычной частью профессии. Так что нечего было и ожидать компенсации.

Наконец, в ещё одном случае выиграла одна работодательница в сфере гастрономии, которая вообще заключала с сотрудниками устные договоры. Ей удалось доказать при помощи свидетелей, что при приёме на работу она всегда недвусмысленно оговаривала возможность неоплачиваемых переработок до 20 часов в месяц.

№ 18, 2018. Дата публикации: 04.05.2018