наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Алкоголизм – не повод к увольнению

Алкоголизм – не причина для увольнения. Это снова и снова подтверждают очередные неудачные попытки работодателей расстаться с вечно поддатыми работничками.
 
 
напивалась единожды работы риз работодателей течение вечно работает увольнения медицинской сотрудница расстаться деятельности детской попытки трудовой положения поддатыми сестрой человеку

по теме:

в той же рубрике:



Если есть постоянный трудовой договор, это более чем непросто. Ведь надо дать человеку шанс! И не один. Даже если человек этот работает детской медицинской сестрой. В течение трёх лет работы данная сотрудница столько раз напивалась до положения риз, что не единожды падала, ломала конечности и в итоге выпадала из трудовой деятельности. В конце концов решением коллектива ей была оказана помощь путём проведения амбулаторной терапии против зависимости. Но курс лечения помог лишь до очередной корпоративной вечеринки. Тогда работодатель попробовал уволить женщину в обход тарифного договора по причине хронической нетрудоспособности – но суд не увидел однозначно негативных прогнозов в стиле жизни и деятельности медсестры и постановил, что для начала ей необходимо санаторно-курортное лечение. А там поглядим.

№ 16, 2018. Дата публикации: 20.04.2018