наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Переодевание это не перекур

Работодатели стараются всячески снижать издержки – забота у них такая.
 
 
роптать подкорректировав уходит переодеваться зале вычесть полчаса тарифное продолжительности общей сложности медперсонал приходу униформу удобно придумало соответствующим соглашение ловко трудового

по теме:

в той же рубрике:



Например, ловко придумало руководство одной из больниц. Медсёстры обязаны по приходу на работу и перед уходом переодеваться, а кроме того, надевать отдельную униформу перед появлением в операционном зале. В общей сложности на это уходит полчаса, которые очень удобно вычесть из продолжительности трудового дня, подкорректировав соответствующим образом тарифное соглашение. Вот только медперсонал стал роптать – в конце концов, это ежедневные полчаса их жизни, тоже имеющей какую-никакую ценность. Суд по трудовым спорам встал на сторону работников – в данном случае вполне заслуженно. Между прочим, тем самым было перечёркнуто прошлое, противоположное решение того же суда от 2000 года. Спецодежда – не прихоть сотрудников, а необходимое условие их профессиональной деятельности и требование руководства. Исключение – те ситуации, когда рабочую одежду можно брать на дом и там же переодеваться до начала трудового дня и по приходу домой, что, естественно, исключено в условиях стерильной больничной обстановки.

№ 16, 2018. Дата публикации: 20.04.2018