наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


С ребёнком на работу

Детский сад закрыт из-за карантина, бабушка свалилась с мигренью, а найти приходящую няню за один вечер не удаётся? Увы, ситуация знакома многим трудящимся родителям.
 
 
договорённости коллег sozialgesetzbuch предприятия отвлекать руководство право взять дневную федерального кодекса ребёнок социального зарплату условие пса работы противном офис работающий

по теме:

в той же рубрике:



Можно ли взять чадо с собой в офис? «Трудовое право не предусматривает данной опции, – говорит юрист и редактор интернет-журнала www.anwalt.de Сандра Войгт (Sandra Voigt). – Но по индивидуальной договорённости с работодателем такое возможно. Важное условие: ребёнок не должен отвлекать от работы ни вас, ни ваших коллег. В противном случае руководство предприятия имеет право сократить вашу дневную зарплату и впредь запретить визиты несовершеннолетних в помещение фирмы».

Существуют и альтернативные варианты. Согласно § 45 Федерального социального кодекса (Sozialgesetzbuch), работающий родитель в случае форс-мажорных обстоятельств с ребёнком может взять незапланированный день отпуска, а если отпуск на текущий год уже израсходован – попросить работодателя о неоплачиваемом отгуле. Как правило, руководство идёт навстречу, но только если эта ситуация не затягивается на срок более трёх дней.

Но если законодательство с пониманием относится к проблеме с детьми, то на собак это не распространяется. Хозяин пса не может взять его с собой в офис без предварительного письменного разрешения шефа. К тому же в этом документе должно быть оговорено следующее условие: владелец собаки берёт на себя полную финансовую ответственность в том случае, если его питомец, несмотря на идеальное воспитание, раздерёт когтями какое-нибудь кресло или перегрызёт компьютерный провод. Так постановил Дюссельдорфский земельный суд по трудовым спорам (AZ.: 8 Ca 7883/12). Нарушение договорённости является поводом для бессрочного расторжения трудового договора. К тому же начальник вправе полностью вычесть дневную зарплату работника, если тот отказывается выполнять свои служебные обязанности без присутствия любимого пса под столом.

№ 6, 2018. Дата публикации: 09.02.2018