наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
интернет, компьютер, телефон
права и обязанности

Фиаско бдительного шефа

Работодатель не имеет права вмешиваться в приватный разговор, читать частные сообщения работников в чатах мобильного приложения WhatsApp и увольнять сотрудников на основании неприемлемого содержания их бесед – так счёл суд по трудовым спорам в Майнце (Arbeitsgericht Mainz, Urteil vom 15.11.2017).
 
 
vom сотрудники поводом компании urteil соответствующего arbeitsgericht произошедший майнце вердикта послужил работников случай whatsapp спорам вынесения суд сообщения сотрудников mainz

по теме:

в той же рубрике:



Поводом для вынесения соответствующего вердикта послужил случай, произошедший в одной компании, сотрудники которой обменялись между собой в частном виртуальном общении изображениями с ксенофобским подтекстом. При этом приложение WhatsApp было установлено не на служебных, а на личных смартфонах.

Шеф, обнаружив эти сообщения, принял решение о немедленном увольнении сотрудников, ссылаясь на неприемлемость распространения картинок с ксенофобскими высказываниями. Однако суд не нашёл причин для увольнения работников, ведь переписка между ними не выходила за пределы частной и, соответственно, не должна отразиться на их трудовых отношениях.

Татьяна Гончарук

№ 51, 2017. Дата публикации: 22.12.2017