|
Одна фирма заключила договор с сетью фитнес-клубов, чтобы сотрудники могли поддерживать себя в физическом тонусе на тренажёрах, в залах аэробики или в саунах любого из филиалов этой сети, платя символический взнос. При этом работодатель считал, что действует исключительно в интересах собственной фирмы, а стало быть, и подобная забота о здоровье сотрудников не должна облагаться налогом. Но фискальные органы решили по-другому. Их поддержал и суд. Заниматься в фитнес-клубе, решил он, полезно всем. Но это личное дело, никак не связанное с предупреждением профессиональных заболеваний. Стало быть, оплата членства в подобных клубах является материальным вознаграждением со стороны работодателя и, соответственно, налогооблагаемой частью заработной платы.
Яна Илькун
№ 39, 2011. Дата публикации: 30.09.2011
|
|