наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Надбавка за ночной труд

Согласно постановлению Федерального трудового суда (AZ.: 10 ATZ 156/15), наёмный работник, занятый по большей части в ночную смену, имеет право на доплату сверх установленного договором заработка в размере 30%.
 
 
компании сотрудника ответ части счёл право смену работодатель работник смен ночную логистической суд трудовой водителя дело оклада добавил дневных жалобу

по теме:

в той же рубрике:



Поводом для рассмотрения стало дело водителя грузовика, который работал на доставке в логистической компании с 20:00 до 6:00, без дневных смен. В ответ на жалобу со стороны сотрудника работодатель добавил ему 20% от оклада. Работник счёл, что этого недостаточно, и дело отправилось в Трудовой суд по месту его жительства. Трудовой суд признал возможной прибавку в 25%, что сочли несправедливым как жалобщик, так и его руководство. Своё веское слово пришлось сказать Федеральному трудовому суду.

Он подтвердил право наёмного работника, занятого по большей части в ночную смену, на надбавку в 30%, даже с учётом предоставляемого ему во время 1−1,5-часового перерыва для восстановления сил. По мнению юристов, человек, работающий по ночам, подвержен исключительно высоким нагрузкам, компенсация за такой труд должна быть выше обычной, даже при отсутствии соответствующей тарификации.

Лев Ланг

№ 22, 2017. Дата публикации: 02.06.2017