наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство


Приезжайте к нам работать!

С 2013 года был упрощён доступ на немецкий рынок труда для высококвалифицированных рабочих (ВР) и техников (Т) – выходцев из государств, не входящих в ЕС и получивших профессиональное образование в своих странах. Необходимое условие для такого упрощённого доступа: профессия соискателя рабочего места в ФРГ должна присутствовать в «белом списке» (Positivliste) наиболее востребованных профессий Федерального агентства занятости (www.arbeitsagentur.de/positivliste), который обновляется каждые полгода. Ниже мы рассмотрим, какие профессии из указанного списка актуальны для нашей страны в данный момент и где именно в Германии обладатели соответствующих специальностей могут получить рабочие места.
 
 
puma занятости баллов проекте соискателей агентства германии раабе фрг баден федерального подтвердить языковые наличие рабочие диплом профессий заявки знания проекта

по теме:

в той же рубрике:



Сегодня ФРГ нуждается в профессионалах (высококвалифицированные рабочие и техники), специализирующихся в следующих отраслях: металлообработка (ВР), сварка (ВР), мехатроника (ВР, Т), автоматизация (ВР, Т), электротехника (ВР, Т), строительство (Т), сантехника (ВР, Т), холодильная техника (ВР, Т), ортопедия, слуховые аппараты, реабилитация (ВР, Т). Кроме того, в стране востребованы IT-специалисты (Т), железнодорожники (ВР, Т) и младший медицинский персонал (ВР, Т).

Стоит отметить, что с октября 2016 года шанс поработать в ФРГ получили также высококвалифицированные рабочие и техники всех остальных профессий, но с непременным условием: фирма-работодатель должна находиться в федеральной земле Баден-Вюртемберг (Baden-Württemberg). «При хорошей экономической ситуации в Баден-Вюртемберге (как и в Баварии) уровень безработицы очень низкий. Многие предприятия нуждаются в новых сотрудниках», – разъясняет ситуацию Беате Раабе (Beate Raabe) из пресс-службы Федерального агентства занятости.

Баден-Вюртемберг обладает хорошо развитой промышленностью. Здесь расположены не только такие гиганты, как Daimler, Bosch и IBM Deutschland, но и множество средних и малых предприятий автомобиле- и машиностроительной, металлообрабатывающей, химической и фармацевтической отраслей, которые испытывают острую нехватку кадров. Поэтому именно здесь тестируется пилотный проект PuMa (Punktebasiertes Modellprojekt für ausländische Fachkräfte), в основе которого лежит 100-балльная система. Главная цель проекта, как рассказала г-жа Раабе, – проверить, насколько успешно новая модель будет работать как дополнение к уже существующим программам. Проект пока рассчитан на три года.

Заявки на участие в проекте PuMa соискатели могут подавать с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2019 года. У того, кто сможет оформиться на работу в данный период, по окончании проекта будет возможность продлить рабочую визу. К участию в проекте приглашают представителей всех профессий, на которые не распространяются требования по Blue Card и которые не включены в «белый список» Федерального агентства занятости.

Наилучшие шансы получить работу есть у тех, кого посчитают наиболее способным быстро интегрироваться в Германии. Кандидатов оценивают по 100-балльной шкале. Главный критерий – знание немецкого языка: владение немецким языком на уровне B2 сразу обеспечивает 100 баллов. Уровень B1 даёт 50 баллов, уровень A2 прибавляет 25 баллов. Заявки от соискателей с уровнем ниже A2 не принимаются. Подтвердить языковые знания можно с помощью сертификатов Гёте-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD или немецкого аттестата об окончании школы (Abitur). Языковый диплом должен быть получен не позднее одного года до подачи заявки.

Тот, у кого языковые знания ниже уровня B2, имеет возможность добрать необходимое количество баллов по другим критериям. Так, за знание английского или французского языков на уровне B1 добавляют 25 баллов. Наличие родственников в Баден-Вюртемберге до второй степени родства (родителей, детей, брата, сестры, бабушки или дедушки) гарантирует 50 баллов. Предыдущая работа, учёба или стажировка в Германии в общей сложности не менее 12 месяцев (можно разделить максимально на три временных отрезка) – ещё 50 баллов. Учитывается и опыт жизни в одной из стран ЕС (минимум полгода, разделённые не больше, чем на два периода): он приносит в общую копилку 25 баллов.

Базовое условие: наличие диплома о профобразовании после не менее двух лет обучения. Важно учесть, что по некоторым специальностям в ФРГ профессиональное обучение проходит без отрыва от производства, в других странах его преподают в вузах. Отметим, что доступ к участию в проекте открыт и для соискателей с высшим образованием, но им придётся доказать наличие опыта работы.

Проверить, как ваш диплом оценивается по немецким стандартам, можно на сайте www.anerkennung-in-deutschland.de. Диплом обязательно нужно будет подтвердить в соответствующем немецком ведомстве, адрес которого можно найти на этом же сайте.

С вопросами о трудоустройстве в ФРГ и, в частности, об участии в проекте PuMa следует обращаться в виртуальную сервисную службу (Virtuelles Welcome Center), по телефону +49 228 713−1313, по электронной почте: make-it-in-germany@arbeitsagentur.de, или через контактный формуляр (языки: немецкий, английский) проекта PuMa (regional-skilled-workers-initiative.de). Специалисты Федерального агентства занятости помогут разобраться с требованиями, предъявляемыми к претендентам, объяснят алгоритм действий и, если вы набираете необходимые 100 баллов, поддержат в поиске работодателя.

По словам Беате Раабе, только в 2016 году в виртуальную сервисную службу позвонили 700 человек из России и СНГ, чтобы узнать о своих шансах на немецком рынке труда. Новой программой PuMa тоже уже интересовались, но пока заявок на участие не было.

Вадим Горелик

№ 3, 2017. Дата публикации: 20.01.2017