наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство

Грубые ошибки соискателя

Психологи отмечают: как правило, высококвалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на хорошее рабочее место, более ответственно относятся к собеседованию, чем соискатели с низкой квалификацией. Каковы же самые страшные ошибки соискателя?
 
 
формулировки дать пространных тихо невнятно фирмы заикание резюме обычные голове собеседования ответ хочет задает помнит предупредите удержать написал нос знает

по теме:

в той же рубрике:



Предлагаем вам перечень наиболее грубых и непростительных погрешностей претендента при собеседовании:

  • Забыл дома нужные документы.
  • Не знает собственную биографию или не помнит, что написал о себе в резюме.
  • Не может дать ответ на самые обычные вопросы.
  • Не может удержать в голове формулировки пространных вопросов.
  • Не задаёт никаких вопросов.
  • Постоянно сбивается (если у вас заикание, предупредите о нём с самого начала собеседования).
  • Говорит слишком тихо и невнятно, себе под нос.
  • Хвастается.
  • Умничает.
  • Проявляет агрессию.
  • Слишком активно применяет разговорные/просторечные обороты и выражения.
  • Плохо говорит о прежнем шефе.
  • Звучно хлебает предложенный чай или кофе.
  • Просит о перерыве во время собеседования.
  • Не знает, почему, собственно, хочет получить эту работу.
  • Много болтает не по существу.
Если бы только претенденты знали, как часто начальники отдела кадров должны подавлять зевок! Каждый второй кандидат рассказывает целый роман при ответе на вопросы, которые требуют одного короткого предложения. Например, представитель фирмы хочет знать, как долго существует предприятие, на котором вы сейчас трудитесь. Некоторые в ответ, стараясь произвести солидное впечатление, начинают рассказывать всю историю фирмы от момента создания, совершенно не замечая, что его собеседник всё чаще смотрит не ему в глаза, а на часы.

Елизавета Балк, Михаил Леменёв

№ 48, 2016. Дата публикации: 02.12.2016