наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство


Инвалид в поиске работы

Работодатель не может оставить без рассмотрения заявление о приёме на работу только по той причине, что его податель имеет инвалидность.
 
 
подал заявление оставить возможностями иск податель должности биографией фирму дипломированного инженера дискриминации техника области искала отопительных систем мужчины инвалидности ограниченными

по теме:

в той же рубрике:



Поводом для слушания в Федеральном трудовом суде дела о дискриминации человека с ограниченными возможностями, желающего получить рабочее место, стал иск мужчины с 50% инвалидности. Он подал на фирму, которая искала дипломированного инженера или техника в области отопительных систем, заявление вместе со своей биографией и всеми дипломами. Однако его даже не пригласили на собеседование, в чём податель заявления усмотрел факт дискриминации по состоянию здоровья. Дело дошло до суда, где он потребовал компенсации.

Вердиктом 8 AZR 375/15 суд постановил выплатить пострадавшему сумму, соответствующую месячному окладу желаемой должности, со ссылкой на то, что предприниматель, дающий объявление о вакансии, обязан рассматривать все заявки на равных условиях. «Люди в мантиях» не приняли аргумент фирмы о том, что соискатель с ограниченными возможностями не смог бы работать на указанной в объявлении должности и быть «надёжным звеном производственного процесса».

Лев Ланг

№ 42, 2016. Дата публикации: 21.10.2016