наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Отпуск хорошо, а два отпуска – лучше!

По мнению специалистов, работающий на постоянной ставке труженик должен отправляться в отпуск на две недели дважды в год, только в этом случае он будет в форме и сможет противостоять стрессу и перенапряжению в течение всего года.
 
 
немецкому помнить трудовому пятидневной отпускных отпуск часовой рабочей неделе отправляться оплачиваемых недели сотрудник право фирме труженик занятый будние ставке законодательству

по теме:

в той же рубрике:



Согласно немецкому трудовому законодательству, занятый на пятидневной рабочей неделе сотрудник имеет право на 20 оплачиваемых отпускных дней в году, при 6-часовой неделе – на 24 дня. (Считаются только будние дни.)

Следует помнить, что работодатель вправе отменить отпуск сотрудника по форс-мажорным обстоятельствам, например, если фирме грозит внеплановая проверка со стороны финансового ведомства. Однако в этом случае шеф обязан не только предоставить работнику соответствующую компенсацию, но и полностью перенять на себя расходы, например, по уже оплаченной семейной путёвке.

Адвокат по трудовому праву Александер Бредерек (Alexander Bredereck) из Берлина советует: при наличии в фирме производственного совета (нем. Betriebsrat) добиваться незамедлительного вынесения вопроса об отмене отпуска на обсуждение.

Конрад Даль

№ 35, 2016. Дата публикации: 02.09.2016