наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Корпоратив – тоже работа

Решением Федерального социального суда (B 2 U 19/14R) травма, полученная во время корпоративного праздника, должна считаться производственной.
 
 
страховка покрывает производстве государственная коллектив случай служителей рабочего страховой сотрудников производственной филиала травма истицы считаться несчастных компании встал полученная участие

по теме:

в той же рубрике:



Начальница отдела кассельского филиала Немецкой пенсионной страховой компании (DRV), возглавляя вверенный ей коллектив, поскользнулась в ходе рождественской вылазки на природу и повредила ногу. Но покрывает ли такой случай государственная страховка от несчастных случаев на производстве? Правду пришлось искать в суде. А он встал на сторону истицы. По мнению служителей юстиции, корпоративные мероприятия, проводимые в рабочее время, являются «фактором, сплачивающим коллектив и позитивно влияющим на рабочую обстановку», т.е. они являются частью рабочего процесса. Поскольку о мероприятии было известно загодя, да и к тому же 230 сотрудников филиала получили за участие в нём компенсацию в размере оплаты 10% недельного рабочего времени, то травма, полученная в его ходе, должна считаться производственной и оплачиваться страховой кассой. Судьи особо отметили: то, что в данном случае в рождественском походе приняли участие всего десять сотрудников страховой компании, значения не имеет. Корпоратив был оформлен в соответствии со всеми формальностями, и число участников никак не влияет на то, чтобы признать его состоявшимся.

Лев Ланг

№ 35, 2016. Дата публикации: 02.09.2016