Если сейчас не хватает 30 тысяч санитаров, сиделок и прочего персонала, то в 2020 г. эта цифра вырастет до 220 тысяч, а ещё через 30 лет приведёт к коллапсу всей системы. Ведь количество пожилых, которым требуется постоянный уход и присмотр, вырастет за это время на несколько миллионов, в то время как и финансирование отрасли, и имидж профессии, и оплата этого тяжёлого труда остаются совершенно недостаточными.

В настоящее время в данной сфере заняты около миллиона человек. Все надежды работодателей – лишь на то, чтобы привлечь необходимую рабочую силу из-за рубежа, в том числе из стран, не входящих в Европейский cоюз. Планируется и значительная либерализация требований к кандидатам, уменьшение сопутствующей бюрократии, расширение возможностей переквалификации, отмена необходимости перед приёмом на работу иностранца доказывать тот факт, что не нашлось подходящего немца. А вот заметного роста оплаты труда не предвидится – денег на это просто нет.