наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
германия
рынок труда


Арифметика женских заработков

Работающие по найму женщины получают в Германии в среднем на 22% меньше денег, чем мужчины. Аналитики называют данную ситуацию «гендерной пропастью».
 
 
мужчины детьми пола проекты гендерной опрошенных германии неполных работающие денег зависимости получают зарплатах мужчин трудоустройстве полагают женщины малолетними фрг необходимым

по теме:

в той же рубрике:



Законодательные проекты о «прозрачности» заработных плат и о преобразовании кадровой политики, проекты министра по делам семьи Мануэлы Швезиг (Manuela Schwesig) о полном равноправии полов при трудоустройстве и последующей компенсации за труд – всё это практически перечёркнуто актуальной статистикой, представленной международной маркетинговой компанией Glassdoor.

Согласно оной, зиждущейся на анализе опроса наёмных работников в ФРГ, Франции, Великобритании, Нидерландах, Швейцарии, Канаде и США, по-прежнему, как и 20 лет назад, работающие женщины получают на 7% меньше денег, чем их ровесники-мужчины. По большей части потому, что занимают должности в «социально слабых» отраслях экономики, чаще пропускают годы трудового стажа из-за ухода за малолетними детьми и чаще же работают на неполных ставках. Но и в сфере высококвалифицированной занятости, где женщины (одиночки) трудятся наравне с мужчинами, разница в зарплатах составляет 22%. Это, по мнению исследователей, позволяет говорить о «гендерной пропасти» (Gender Pay Gap).

Интересный нюанс: семь из десяти опрошенных исследователями жителей ФРГ допускают, что «гендерная пропасть» является реальной на тех предприятиях, где заняты именно они. При этом 69% представительниц «слабого пола» полагают для себя возможным отказаться от вакансии в фирме, где изначально существует дифференцирование в оплате мужского и женского труда. Среди представителей «сильного» пола таких менее 10%.

Как бы то ни было, около 90% населения ФРГ считают необходимым уравнивание мужчин и женщин в заработной плате, половина опрошенных считают необходимым законодательное урегулирование этого момента и столько же полагают возможным сделать общедоступной для сотрудников информацию отдела кадров об окладе коллег обоего пола, в том числе, и при трудоустройстве.

Если посмотреть на ситуацию в зависимости от регионов Германии, то выяснится, что самый большой «разброс» в женских и мужских зарплатах – 37 процентов – существует в земле с самым высоким уровнем жизни – Баден-Вюртемберге (общий индекс доходов, в отсчёте от среднегерманского «нуля», там составляет 8%). Впрочем, в целом по стране ситуация не лучше. Относительно хорошо зарабатывают женщины только в Гессене (93,3% от оклада мужчин на сравнимых должностях) да в Гамбурге (89,4%).

Интересные исследования по указанной проблеме представляет интернет-портал www.gehalt.de, аналитикам которого удалось найти одну-единственную профессию, где женщины получают больше, чем мужчины. Это… киноактрисы, снимающиеся в порнофильмах. В зависимости от той или иной степени откровенности полового акта, они получают по 700−900 евро за каждую съёмочную смену, тогда как их партнёры-мужчины вынуждены довольствоваться 500−800 евро за целый фильм.

Карл Мар

№ 16, 2016. Дата публикации: 22.04.2016