наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Увольнение раньше срока

Собираясь покинуть своё рабочее место и отправиться на новое, наёмный работник вовсе не обязан соблюдать установленные сроки увольнения (нем. Kündigungsfrist).
 
 
трудовые подобная достигнута обязательно сотрудник отправиться рабочее новое наёмный договорённость сроках место работодателем kündigungsfrist удобных отпуском покинуть обязан договориться работник

по теме:

в той же рубрике:



Он вправе закончить трудовые отношения отпуском или же договориться с работодателем об удобных сроках. Но даже если подобная договорённость достигнута, в ней обязательно нужно оговорить такие пункты, как выплата выходного пособия и рождественских денег (нем. Weihnachtsgeld). Имейте в виду: от обеих выплат шеф может отказаться, если сотрудник увольняется по собственному желанию ранее положенного срока.

Со своей стороны, хозяин не обязан придерживаться Kündigungsfrist, если сотрудник грубо нарушил правила внутреннего распорядка фирмы, например, многократно прогуливал, опаздывал на работу, был уличён в воровстве.

Карл Мар

№ 16, 2016. Дата публикации: 22.04.2016