наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство


Как обаять работодателя?

Вы подыскали место работы, послали документы и получили приглашение на собеседование (нем. Einstellungsgespräch)? Значит, вами заинтересовались как потенциальным сотрудником. Как подготовиться к встрече, чтобы произвести правильное впечатление на руководство?
 
 
вакансии профессии производственный фирмы подготовиться задачах претендуете специальном одежда планах собеседования образовании относится прямо собеседование опыт выделив особенности впечатление спрашивать

по теме:

в той же рубрике:



Итак, вас вызвали на собеседование по желаемой вами вакансии. Но вы не единственный соискатель, значит, придётся заочно побороться с конкурентами. Чтобы их победить, придётся приложить максимум усилий. Хотя в действительности эта борьба началась ещё раньше, с написания резюме (нем. Bewerbung). Вы указали в нём ваши личные данные, сообщили об общем и специальном образовании, включая разные профкурсы и владение иностранными языками. Обстоятельно изложили трудовую автобиографию, выделив производственный опыт, в особенности такой, который прямо относится к профессии и вакансии, на которую вы претендуете. И всё это, конечно же, на хорошем немецком языке.

Но письменные послания не заменят личного общения с работодателем и/или его представителем (нем. Personalmanager). Тут, как писал классик, важно всё: и лицо, и одежда, и душа, и мысли. Поэтому после первого ознакомления с претендентами на вакансию проводятся собеседования.

Нужно тщательно продумать, чем и как обаять работодателя. Начните с сезонного дресс-кода, принятого в подобных случаях. Для обоих полов желателен деловой стиль, одежда не должна быть слишком спортивной или небрежной. То же самое можно сказать о сумке/портфеле, очках, причёске, макияже – они должно быть подобраны со вкусом, без лишних, слишком ярких деталей.

Будьте по-немецки пунктуальны. Действует следующее негласное правило: прибыть пораньше и постучать в дверь точно в назначенное время. Здороваясь, улыбнитесь сдержанно, без подобострастия, пожмите протянутую им руку соответственно его рукопожатию. Сохраняйте спокойствие, выдержку, уверенность в себе, преодолевая естественное волнение. Постарайтесь быть вежливым, приветливым с собеседником даже в том случае, если он чем-то шокирует или специально провоцирует вас.

Руководителя или кадровика заинтересуют ваши деловые и моральные качества. Отвечайте на все такие вопросы честно, лаконично и одновременно исчерпывающе. Подчёркивайте свои достоинства, вы же себя рекламируете!

Желательно заранее подготовиться к неизбежному «зондажу» относительно вашего происхождения, точного возраста, образования, наличия реального трудового опыта, мотивов и цели выбора профессии и данной фирмы. Возможно, собеседник захочет узнать, что вам известно об их предприятии, поэтому стоит предварительно ознакомиться с данными о нём. Не стоит забывать, что собеседование – это не допрос, а диалог, в ходе которого вы тоже можете спрашивать о задачах и планах фирмы, ваших обязанностях в новой должности, о зарплате и перспективах карьерного роста. По результатам собеседования у шефа должно сложиться впечатление о вас как о компетентном работнике и порядочном человеке, с которым стоит сотрудничать.

Прощаясь, не забудьте поблагодарить за оказанное внимание.

Дмитрий Семёнов

№ 15, 2016. Дата публикации: 15.04.2016