наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
образование
профессиональное

Инвалиды лучше мотивированы

Две трети предприятий, которые приняли на обучение молодых людей с инвалидностью, утверждают, что их мотивация к работе значительно выше, чем у здоровых. Хотя большинство из работодателей поначалу в это не верили и руководствовались, скорее, соображениями социальной ответственности.
 
 
руководствовались соображениями молодых приняли мотивация работе инвалидностью ответственности учеников верили людей договор утверждают подписало социальной большинство обучение предприятий трудовой работодателей

по теме:

в той же рубрике:



Практически каждое второе из этих предприятий подписало в последние пять лет трудовой договор с одним из таких своих учеников: 30% из них – с проблемами психологического характера (например, депрессией), 25% – с хроническими болезнями, такими как сахарный диабет. А среди крупных компаний (более 500 работающих) приняли учеников-инвалидов в штат почти все.

Ежегодно примерно 50 тысяч юношей и девушек с инвалидностью оканчивают школу, более 16 тысяч из них сталкиваются с трудностями при поиске места обучения и вынуждены тратить время на подготовительные мероприятия, например, на год профессиональной ориентации. Ещё 10 тысяч, в основном имеющие проблемы с обучаемостью, получают практическую профессию, подготовка к которой почти не связана с освоением теории.

Анна Рябченко

№ 52, 2015. Дата публикации: 25.12.2015