наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
рынок труда


2016 год: перспективы и тенденции

Сложно предсказать, каким будет 2016 год для страны и для каждого из нас. Ведь уходящий год известными всем процессами, которые будут продолжаться ещё очень долго, заложил основу для глобальных изменений не только в экономике, но и во всей европейской жизни. Поэтому в нашем традиционном ежегодном обзоре будет уделено внимание не только вопросам плановых изменений в доходах и налогообложении граждан, но и более глубоким тенденциям, к которым, возможно, стоит внимательнее приглядеться.
 
 
счёт рынок очередь уровнем сумма новых германии получения означает дохода ребёнка ставки беженцев труда зарплаты повышения изменений граждан связи оэср

по теме:

в той же рубрике:



На конец года мнения политиков и экспертов об экономической ситуации в стране в связи с невиданным наплывом беженцев представлены в самой широкой палитре: от полной катастрофы до усеянного розами ближайшего будущего для всех нас.

Экономика

Не секрет, что лобби «за беженцев» – достаточно мощное и оно, в первую очередь, руководствуется экономическими соображениями: в данной индустрии социальных дел, строительства, образования, всяческого обустройства огромного количества новых жителей задействованы миллиарды евро, видятся многие тысячи новых рабочих мест и заказов для предпринимателей. Поэтому до тех пор, пока Германия может похвастать профицитом бюджета, который и тратится на реализацию текущих общественно-политических планов правительства, проекты, связанные с беженцами, на самом деле оказывают положительное влияние на рынок труда и, в конечном итоге, на экономику. И если этой позитивной тенденции удастся переломить тот факт, что определённая часть населения является долгосрочными иждивенцами «на шее» у работающих, – всё сложится удачно. Но предсказывать это пока берутся лишь отдельные идеалисты, тем более что уже в 2016 году при планировании государственного бюджета всем придётся туго затянуть пояса: с помощью экономии Министерство финансов надеется выручить дополнительные 2,5 миллиарда евро.

На ближайшие годы Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) прогнозирует регулярный рост валового национального продукта в Германии на 1,7−1,8 процента – в основном за счёт экспорта. Правда, и эта цифра значительно меньше первоначально ожидавшихся 2,1%. Кроме постоянного уменьшения безработицы и государственных вложений в индустрию приёма беженцев (примерно 8 миллиардов евро в 2016 году), этому росту должны поспособствовать низкие кредитные ставки, а также сохраняющаяся низкой цена на нефть. Отметим: и ОЭСР видит предпосылкой дальнейшего процветания скорейшее вливание вновь приехавших в рынок труда, что на данном этапе представляется сомнительным.

Работа

Пока лоббисты и ОЭСР предвещают нам процветание, Министерство труда предупреждает, наоборот, о росте числа безработных в ближайшее время. Центры по трудоустройству, бюджет и персонал которых должен разрастись в кратчайшие сроки, встанут, в первую очередь, перед проблемой конкуренции их многолетних подопечных с новыми жителями страны – за не требующую особой квалификации, но более или менее нормально оплачиваемую работу.

В первые 15 месяцев непрерывного пребывания в стране соискателя статуса беженца – либо живущего в ФРГ на основании свидетельства об отсрочке депортации (Duldung) – предпочтение при выборе сотрудника должно отдаваться жителю Германии или ЕС. И это – уже при полученном разрешении на работу, которое выдаётся обычно спустя 3 месяца с момента приезда. Беженцы с подтверждённым статусом либо живущие более 15 месяцев в стране, а также обладатели дефицитных специальностей, согласно трудовому законодательству, в данном случае равны в своих правах с другими. Так или иначе, несмотря на прогнозируемые как минимум полтора миллиона беженцев до конца 2016 года, на рынок труда за этот период выйдут лишь около 300 тысяч из них.

В связи со столь сложной ситуацией правительство и ряд экспертов подумывают об эвентуальной отмене недавно введённого закона о минимальной заработной плате – напомним, в данный момент она составляет 8,50 евро в час.

В то же время, изменившийся рынок труда даёт сейчас уникальные шансы для представителей профессий социальной сферы, преподавателей (в особенности, немецкого языка для иностранцев), строителей, служащих ряда учреждений, полицейских.

Зарплаты

Как бы то ни было, относительно стабильная ситуация с уровнем безработицы в Германии положительно влияет на уровень заработных плат. В наступающем году ожидать заметного увеличения дохода стоит прежде всего опытным специалистам и менеджерам из таких областей, как финансы и бухгалтерия, информационные технологии (особенно системным администраторам), секретарское дело, сфера закупок и продаж для компаний. Их зарплата может увеличиться на 5 процентов и более, достигнув в среднем почти 49 тысяч евро в год для обычных бухгалтеров, 73 тысяч – для разработчиков программного обеспечения Java, более 62 тысяч – для заместителей руководителя.

За действительно стоящих работников идёт уже сейчас небывалая борьба, поскольку их реально не хватает, в то время как практически всю «квоту» безработных выбирают неквалифицированные и малоквалифицированные кадры либо люди, чья профессия в настоящее время не пользуется спросом. Кроме повышенной зарплаты, работодатели привлекают сотрудников большим количеством отпускных дней, гибким графиком, возможностью полностью или частично работать из дома.

Цены

Что будет с ценами? Даже по самым осторожным подсчётам, они всё же вырастут: в среднем на 1,7% по сравнению с 0,4% в 2015 году. И хотя государственное статистическое ведомство уверяет нас, что в 2015 году наши портмоне потяжелели за счёт роста реальных зарплат, факт остаётся фактом: за последние 10 лет каждая немецкая семья потеряла в среднем 20 тысяч евро из своего состояния (такие данные даёт Немецкий институт экономических исследований). Ответственность за потери возлагается на «неправильное» вложение доходов простыми людьми и на слишком, по мнению специалистов, незначительный рост стоимости жилой недвижимости.

На сколько евро (центов) мы обогатимся?

В 2016 году введены сразу несколько изменений в налоговом и финансовом законодательстве, призванных упрочить, ну а в других случаях – вынужденно ухудшить материальное положение граждан. В частности, о повышении пенсионных выплат читатели могут узнать в материале на первой странице «ЧиК» № 51, а в одном из первых январских номеров приложения пойдёт речь о повышении взносов в больничное страхование.

Дети

Среди тех, кто получит преимущества в 2016 году, прежде всего будут семьи с детьми. Уже в 2015 г. сумма детского пособия (Kindergeld) выросла на 4 евро – до 188 евро на первого и второго ребёнка, 194 – на третьего и 219 евро на четвёртого и следующих. В 2016 году она увеличится ещё на два евро. Следует учесть, что в 2016 году для получения пособия необходимо предоставить уполномоченной на то семейной кассе оба идентификационных номера налогоплательщика: как свой собственный, так и ребёнка. Это сделано в связи с участившимися случаями двойного получения детских пособий. Те, кто не знает данных номеров, могут запросить их, например, через сайт www.bzst.de, и самостоятельно информировать свою семейную кассу. (Подробнее об этом можно прочитать в статье на первой странице «ЧиК», № 49).

Не облагаемый налогом минимум – Grundfreibetrag увеличится ещё на 180 евро в 2016 году и достигнет 8652 евро. Не облагаемая налогом сумма на ребёнка в наступающем году вырастет ещё на 96 евро – до 4608 евро для обоих родителей. Причина столь планомерного повышения – корректировка данного минимума (согласно конституции, он считается прожиточным минимумом) в соответствии с уровнем инфляции (другими ведомствами она упорно продолжает не признаваться).

Доплата на детей из малообеспеченных семей – Kinderzuschlag – вырастет на 20 евро до 160 евро в месяц. Для её получения доход должен быть не менее 600 евро брутто на родителя-одиночку или 900 – на семейную пару, но при этом достаточным лишь для покрытия собственных потребностей родителей.

Минимальная сумма алиментов на первого и второго ребёнка с 1 января составляет 239 евро (до возраста 5 лет), 289 евро (6−11 лет) и 354 евро (12−17 лет).

Работающие

В 2016 году планируется некоторое послабление для трудящихся граждан. Среди намечаемых шагов – увеличение паушальной доли «списываемого» дохода, который тратится на профессиональные цели, с 1000 до 1130 евро, и введение базовой суммы в размере 100 евро в год на пользование рабочим местом дома.

Наконец-то уделено пристальное внимание пресловутой «холодной прогрессии», под которой подразумевается сокращение суммы, на которую повышается заработная плата, за счёт повышения налоговой ставки и инфляции – вплоть до того, что формальное повышение зарплаты порой означает для работника реальную потерю в деньгах.

Теперь налоговые ставки будут приведены в соответствие с уровнем инфляции последних двух лет, или, иными словами, снижены: например, самый высокий для обычных наёмных работников подоходный налог в 42% будет браться, начиная с 53 666 евро дохода в год (по сравнению с нынешними 52 882 евро), а 45%-ный «налог для богатых» – с ежегодных 254 447 евро (до сих пор – с 250 731 евро). В общем-то, разница не столь велика, а налоговые ставки, как и прежде, остаются устрашающими – хотя, надо заметить, и существенно меньшими, чем во многих других западноевропейских странах.

В связи с тем, что инфляция последнее время была совсем незначительной, особо существенным облегчением для налогоплательщиков это нововведение не станет: экономия для одиночек составляет от 31 евро в год при доходе в 10 тысяч евро, до 140 евро в год – для зарабатывающих 55 тысяч. Для совместно подающих налоговую декларацию пар суммы ещё меньше. Тем не менее, расходы государства на эту давно ожидаемую меру составят 1,4 миллиарда евро в год, а для граждан на какое-то время уйдёт в прошлое финансовая несправедливость, из-за которой налогоплательщик терял в год в среднем 16 евро, несмотря на принятое в большинстве приличных компаний регулярное увеличение зарплаты.

При этом, однако, вырастет налог на транспортные средства в связи с введением платы за поддержание инфраструктуры немецких автобанов. Напрямую взимать её с жителей страны не будут, а как бы незаметно присовокупят к сумме ежегодного выплачиваемого автолюбителями налога.

Кроме прочего, будет произведён целый ряд не столь значительных, но, тем не менее, показательных упрощений и послаблений в налоговой системе – в основном, касающихся работодателей и финансовых институтов.

Студенты

Уже в 2015 году были введены некоторые новые правила, упрощающие и оптимизирующие процедуру получения студенческой ссуды-стипендии BAföG. Увеличение этих сумм для нуждающихся в материальной поддержке студиозусов произойдёт только с августа (а на практике – скорее с сентября или октября) 2016 года. Максимальный размер BAföG будет составлять 649 евро (по сравнению с нынешними 597 евро), а вместе с доплатой на медицинскую страховку – 735 евро (пока 670 евро). В среднем сумма повышения составит 40−60 евро для разных категорий студентов. В наступающем году «ЧиК» подробно проинформирует об этом читателей.

Счёт в банке – всем желающим

Любой желающий в Германии, будь то, например, беженец (в т. ч. с отклонённым статусом) или бездомный, с 1 июня 2016 года сможет открыть банковский счёт. Также банки обязали к осуществлению операций переводов, выплат и других простейших денежных транзакций для всех без исключения. Если у человека нет паспорта, счёт должен быть открыт на основании любых других документов, в течение 10 дней, по истечении которых могут последовать штрафные санкции банку. Не может послужить препятствием и плохая кредитная история потенциального клиента.

Кроме этого, ещё прозрачнее и понятнее должны стать для клиентов финансовых институтов комиссионные за все виды банковской деятельности, и проще – процедура смены банка.

В настоящее время число людей, проживающих в стране и не имеющих своего счёта, может достигать более чем миллиона.

Кто виноват и что делать?

Вне зависимости от того, всё ли у каждого из нас в целом в порядке или же индивидуальная ситуация с работой, деньгами, семьёй сейчас оставляет желать лучшего, необходимо понимать, что мы снова живём в эпоху перемен. Период стабильности, увы, вновь оказался скоротечным, и строить чёткие долговременные планы больше невозможно, хоть это и не означает, что нужно полностью отказаться от прогнозов со стороны, скажем, именитых экономистов.

Чтобы эффективно выживать в эпоху экономических кризисов, военных катастроф, террора, технологической революции нужно учиться импровизации. И иметь в виду, что даже в пока ещё благополучной Германии может случиться крах любых провозглашённых правительственных программ, банковской, пенсионной и социальной систем, не говоря уж о таких «мелочах», как вполне возможный развал столь крупных концернов и институтов, как, например, Volkswagen или Deutsche Bank. И даже экспорт, который пока держит на плаву немецкую экономику, ставится под сомнение паралитическим состоянием других европейских государств, слабостью Азии, дикостью и коррумпированностью зон России и Южной Америки и определённой конкуренцией со стороны США. А ситуация в энергетической промышленности ставит нас перед задачами повышения эффективности, которые кажутся практически невыполнимыми.

Проведённое Институтом рынка труда исследование показало, что процесс перехода на цифровые технологии, хотя и способствует созданию более 400 тысяч новых рабочих мест, в то же время уничтожает около полумиллиона других. В первую очередь затронуты окажутся те, кто обслуживает машины и оборудование. Спросом будет всё больше пользоваться высокая квалификация.

Уже сейчас следует понимать, что не существует больше постоянного места жительства для себя, детей и внуков и однозначной уверенности в завтрашнем дне. Это подтверждают и управляющие страной политики, которые сами находятся в растерянности перед лицом многих навалившихся проблем, планового решения которых просто нет.

Что означает всё это для обычного человека? Надо учиться гибкости – едва ли, например, можно протянуть всю жизнь, получив в 20 лет какую-либо узкую специальность, как это было до сих пор принято в Германии, и успокоившись на том. Надо мыслить более предприимчиво, даже если вы не бизнесмен, и уметь продавать имеющуюся квалификацию и личностные таланты. Надо быть готовым к возможным переездам, уметь встраиваться в новые коллективы, приучиться отпускать от себя детей, которые идут своим путём. Надо интересоваться происходящим вокруг.

Яна Илькун

№ 52, 2015. Дата публикации: 25.12.2015