наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
образование
профессиональное


Квалификация дорогого стоит

Наличие на предприятии или в фирме настоящих мастеров своего дела, высокопрофессиональных работников – один из весомых аргументов в конкурентной борьбе. С другой стороны, стремление к высокому уровню мастерства в интересах и самого работника: повышение квалификации, а также переподготовка помогают ему справляться с более сложными заданиями, способствуют обретению уверенности в своих силах, дают возможность идти вверх по карьерной лестнице, получая достойную зарплату.
 
 
программы образования развитие получить отрывом meister повысить производства предоставление квалификации квалификацию средств закон получения обучение работников профессионального рабочие курсы мастера

по теме:

в той же рубрике:



В прошлом году благодаря государственной поддержке звание мастера получили более 171 000 работников. Этот год ещё не закончился, а желающих учиться уже больше, чем в 2014-м.

Профессиональная (пере)подготовка зачастую связана с затратами времени, сил и финансовых средств. Нередко часть или даже все расходы на профессиональную (пере)подготовку труженика перенимает предприятие, которое, однако, страхует себя, заключив с «учеником» договор, обусловливающий возврат финансовых средств, например, в случае желания дипломированного сотрудника после окончания учёбы перейти на новое место.

Желающий повысить своё мастерство работник может получить деньги и от государства.

Государственная поддержка

Государство, безусловно, заинтересовано в высококвалифицированных кадрах. Поэтому ещё с 1996 года в Германии действует Закон о содействии продолжению образования в целях продвижения по службе или профессионального роста (Gesetz zur Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung / Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, AFBG). Последние изменения в указанный закон были внесены в 2012 году. Помимо этого, в нашей стране принят также Закон о выделении государственных субсидий для повышения квалификации (Meister-BAföG). С 1 января 2015 года он действует со значительными поправками.

В нынешней редакции закон гарантирует право работника на предоставление ему государственного содействия в профессиональном обучении и повышении квалификации, включая курсы по получению звания мастера или аналогичные учебные программы. Означенные курсы можно посещать как с отрывом, так и без отрыва от производства, в профессиональной школе или во внешкольном заведении, очно и заочно, с регулярным присутствием на занятиях, лекциях либо только с участием в семинарах и конференциях. Ходатайствовать о получении материальной помощи в указанных целях могут ремесленники или другие рабочие, которые хотят повысить свою квалификацию и получить звание мастера, техника, специалиста в определённой отрасли (медицине, информатике, в организации производства и т.д.). Обязательной предпосылкой для обращения за субсидией является уже имеющееся у претендента на предоставление помощи первое профессиональное образование.

Как получить субсидии от государства

Субсидии, о которых уже сказано выше, могут предоставляться труженику в двух вариантах: на курсы, с отрывом от производства (Vollzeitkurse) и без отрыва от производства (Teilzeitkurse).

Прохождение учебной программы плюс экзамены обойдутся работнику ориентировочно (на момент написания данной статьи) в 10 226 евро. На 30,5% от указанной суммы государством предоставляется субсидия. На остальную сумму – беспроцентный заём. На сдачу зачётов и экзаменов выделяется до половины необходимых средств, однако не более 1534 евро – как ссуда под низкие проценты.

Заявление для получения государственной материальной поддержки на повышение квалификации следует подавать в городские или окружные организации профессионального обучения. Займы предоставляет банк KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau).

«Стремление работников к совершенствованию чрезвычайно похвально, – говорит федеральный министр образования Иоханна Ванка (Johanna Wanka), – Это доказывает, что в профессиональное обучение стоит вкладывать деньги. С помощью программы Meister-BAföG трудящиеся повышают квалификацию, чтобы внести значительный вклад в развитие отраслей хозяйства, в которых они работают. Затем многие из них становятся предпринимателями и создают рабочие места. Заложенные правительством 576 миллионов евро на государственную поддержку переобучения рабочих кадров принесут хорошие плоды».

Другие формы финансовой поддержки трудящихся

Федеральное министерство образования и научных исследований (Bundesministerium für Bildung und Forschung) предоставляет молодым рабочим (не старше 25 лет) целевые стипендии для возможности пройти профессиональную переподготовку. Благодаря таким стипендиям молодые люди имеют возможность в течение трёх лет участвовать в узкопрофессиональных и межотраслевых мероприятиях по повышению квалификации, которые проводят специалисты-профессионалы. На обучение по специальной программе могут претендовать выпускники, имеющие в дипломе средний балл не ниже 1,9. Повысить квалификацию возможно также благодаря весьма успешному участию в межрегиональном производственном соревновании или если молодого сотрудника рекомендовал работодатель. Ежегодно выделяется почти 6000 стипендий размером до 2000 евро на человека в год. Самому рабочему остаётся только доплатить за участие в учебных мероприятиях около 10%. Стипендии на развитие способностей в профессиональном обучении выделяет Фонд поощрения талантов (Stiftung Begabtenförderung). Подавать заявления надо в соответствующие палаты в регионах.

Рабочие со стажем, желающие повысить квалификацию, могут претендовать на стипендию для получения первого профессионального образования. За учёбу с отрывом от производства такие рабочие будут ежемесячно получать 670 евро. Обучающиеся по программе посещения семинаров, лекций и практических занятий получают до 2000 евро в год. Помимо хороших отметок в свидетельстве об окончании школы заявитель должен иметь как минимум два 2 года профессионального стажа. У претендентов проверят теоретические и практические знания. Отбор происходит после личного собеседования.

Кроме того, в разных федеральных землях существуют свои программы и возможности для подготовки квалифицированных кадров. К примеру, в федеральной земле Северный Рейн-Вестфалия имеются так называемые «образовательные чеки» для рабочих, тех, кто возвращается в профессию после перерыва, и начинающих предпринимателей. Отметим: указанным категориям лиц, желающих повысить квалификацию, могут выдать субсидию, составляющую половину требуемых расходов, однако не более 2000 евро на один образовательный чек. Данный чек можно использовать для прохождения любой программы переподготовки. В число таких программ входят языковые курсы, обучение работе на компьютере, а также предоставление образования в области средств массовой информации или специализированные учебные программы профессиональной подготовки. Для получения «образовательного чека» необходимо посетить бесплатную консультацию, проводимую специалистом по профессиональному обучению.

Кроме того, федеральное Министерство образования и научных исследований ввело программу «Образовательная премия» (Bildungsprämie). Все начинающие предприниматели, годовой доход которых не превышает 20 000 евро, могут получить купон достоинством до 500 евро, при условии, что такую же сумму они заплатят и сами. Купон можно использовать для оплаты учебных курсов, сдачи экзаменов или получения свидетельств.

Милита Балем

№ 23, 2015. Дата публикации: 05.06.2015