наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
здравоохранение
права и обязанности

Изменения 2015: Verhinderungspflege и Kurzzeitpflege

Согласно § 39, § 42 и § 123 SGB XI, с 1 января 2015 года увеличены пособия, выплачиваемые в год на оплату заместительства, то есть временной замены лица, осуществляющего уход на дому (Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson, сокращенно – Verhinderungspflege).
 
 
срок стационарный января уход услуг оплату право sgb лица xi пособия kurzzeitpflege кратковременный деньги verhinderungspflege календарном ухаживающего стационарного заместительства замены

по теме:

в той же рубрике:



Согласно § 42 и § 123 SGB XI, с 1 января 2015 года повышена сумма на кратковременный стационарный уход (Kurzzeitpflege), то есть кратковременное стационарного содержания в специализированном учреждении, обеспечивающем надлежащий уход (Pflegeheim).

Если человек, осуществляющий уход, желает поехать в отпуск, или если у него семейный праздник, или же если он заболел, он получает право на оплату работ по уходу, которые вместо него осуществит сменщик. (В качестве основания для получения этой госпомощи признаются и некоторые другие обстоятельства). На это выделяется теперь не 1550 € в год, как раньше, а 1612 €. Увеличивается и число дней оплачиваемой замены – не 28, как ранее, а 42 дня в календарном году. Кроме того, до сих пор существовало правило, согласно которому в первый раз осуществить соответствующее право можно было только через 6 месяцев после установления потребности в уходе. Теперь указанный срок ожидания отменён.

Помимо этого отныне стало возможным увеличить размер данного пособия на 806 € – то есть на 50% средств, положенных в год на оплату кратковременного стационарного ухода (Kurzzeitpflege), а именно – до 2418 € в год. Конечно же, только тогда, когда в текущем календарном году эти деньги не израсходованы на кратковременный стационарный уход данного пациента. Иными словами, и здесь возможна комбинация услуг. Средствами (в размере 104 или 208 € в месяц), выделяемыми на присмотр за лицами с деменцией, можно будет распоряжаться, как раньше, и для оплаты заместительства ухаживающего лица.

На кратковременный стационарный уход (Kurzzeitpflege) можно получить с 1 января 2015 года до 1612 € в год (ранее – 1512 €).

Кроме того, с 2015 года можно увеличивать указанную сумму вдвое – с 1612 до 3224 € в год – за счёт денег, выделяемых на оплату заместительства ухаживающего лица (Verhinderungspflege), если указанные деньги ещё не потрачены в данном году на заместительство. Временный стационарный уход разрешён отныне на срок до 8 недель ежегодно (ранее 4 недели). Это означает, что теперь разрешается комбинировать два вида услуг – Verhinderungspflege и Kurzzeitpflege – выбирая ту комбинацию, которая наиболее подходит для конкретной ситуации.

Михаил Шульман

№ 17, 2015. Дата публикации: 24.04.2015
 
 
Новые степени потребности в уходе
Пример. У Владимира С. установлена Pflegestufe I с деменцией.
В 2014 году он получал 305 € пособия по уходу (Pflegegeld für selbst beschaffte Pflegehilfen, § 37). При этом его невестка осуществляла за ним уход на дому. Если же он захотел бы воспользоваться услугами специализированной фирмы по уходу (Pflegedienst), то мог бы получить за счёт государства услуги от этой фирмы на сумму 665 € в месяц (Pflegesachleistung, § 36), хотя и потерял бы при этом 305 € пособия по уходу (по § 37). Если бы часть дня он получал уход не дома, а в специальном учреждении по дневному уходу (Tagespflege, § 41), то он мог бы рассчитаться с этим учреждением за счёт государства – на сумму до 225 €.
Кроме этого он, как страдающий от деменции, мог пригласить к себе за счёт государства кого-то для присмотра – профессионала из специализирующихся на таких услугах фирм, опять же, бесплатно для себя – на сумму до 100 € (§ 45a). В качестве альтернативы Владимир мог потратить эти средства, рассчитавшись ими за пребывание в течение части дня в специализированном учреждении по частичному стационарному уходу (Tagespflege, § 41) – как доплату к основным, положенным от государства 225 € (если этих 225 € недостаточно).
На оплату замещения своей невестки, если она захочет в отпуск (Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson, § 39), он может запросить от государства 1550 € в год – то есть 129 € в месяц.
C 2015 года Владимир С. может использовать чуть больше на услуги по уходу. Так, денежное пособие возрастает с 305 до 316 € в месяц, а рассчитаться с фирмой по уходу (Pflegedienst) за счёт государства он может теперь на сумму 689 €, вместо прежних 665 €. За посещение Tagesstätte (например, обед в этом специализированном учреждении) он может рассчитаться также суммой в 689 € в месяц, то есть втрое большей, чем ранее предусматривалось на такую форму ухода (225 €). Сумма, положенная на оплату присматривающего лица (§ 45a), также стала с 2015 чуть выше – 104 € вместо 100 €. Теперь эти деньги можно использовать не только на приглашение работника «из фирмы», но и нанять на них просто хорошего знакомого (соседа, студента). Отныне это разрешено, поскольку попадает под определение повседневной помощи (Alltagshilfe) согласно § 45b.
Теперь Владимир сможет использовать для оплаты заместителя на отпуск невестки 1612 € в год, то есть 134 в месяц (ранее соответственно 1550 € и 129 €). При этом он может – вместо ранее положенных четырёх недель – использовать эти деньги для оплаты услуг заместителя в течение шести недель.
В сумме Владимиру положено, таким образом, в месяц:
1243 € (то есть: 316+689+104+134)
Часть из них он получает наличными (316 €), а остальные переводятся государством напрямую в фирму, осуществляющую уход или присмотр.