наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
трудоустройство


Выучились? Бегом на биржу!

Не все молодые люди, только что окончившие профессиональное обучение, сразу же находят работу. Некоторые из них теряются и не знают, что делать в случае отсутствия подходящей вакансии. Не стоит отчаиваться. Главное – как можно скорее обратиться в бюро по трудоустройству.
 
 
предприятии трудоустройству искать положения обучение шансов бюро выпускников специалистов срочно людям находят профессии право выпускник работу выпускники место молодым обучения

по теме:

в той же рубрике:



После того как выпускники школы находят место для обучения профессии, многие из них полагают, что с их рабочей карьерой будет всё в порядке. Это заблуждение: даже после получения профессионального сертификата быстро найти постоянную работу бывает непросто. Да и не всегда нужно. Например, в 2014 году 68 000 молодых специалистов сразу после окончания производственного обучения зарегистрировались в бюро по трудоустройству. Одни пошли на этот шаг, чтобы получить господдержку перед тем, как продолжить учёбу в вузе. Другие хотели остаться на предприятии, где они проходили обучение, но их, увы, туда не взяли, поскольку нашлись более достойные кандидаты.

В ситуации, когда молодой специалист не нашёл работу, важно не опускать руки и начать активный поиск применению своих знаний.

Кому-то везёт, кому-то нет

По статистике, остаться работать на предприятиях, на которых учащиеся получали практический опыт, не столь сложно. Так, например, в 2013 году сразу две трети (67%) выпускников получили места на своём учебно-производственном предприятии. При этом на крупных предприятиях у кандидатов значительно больше шансов найти работу, чем на мелких. В 2012 году в фирмы с количеством работников 50−499 человек трудоустроились в среднем 7 из 10 учащихся. А на предприятия с 1−9 сотрудниками – только каждый второй.

Несмотря на 3 года обучения, не все выпускники хорошо представляют себе особенности избранной профессии. Так, в 2010 году каждый четвёртый выпускник (27,1%), проработав недолгое время, уволился с предприятия по собственному желанию. Причины могут быть разными: от желания перейти в другую фирму до поступления в вуз. Однако каждый десятый выпускник был разочарован полученной профессией. Таким молодым людям приходится срочно искать новое место обучения.

Но тот, кого предприятие собирается уволить, должен попытаться воспротивиться этому, в частности, внимательно перечитать положения трудового соглашения. Так, в некоторых коллективных договорах предусмотрено, что выпускники имеют право проработать минимум 6 месяцев. Если их увольняют раньше, они должны подключить к выяснению своего положения производственный совет (Betriebsrat), когда таковой имеется на предприятии, чтобы тот проверил правомочность увольнения.

Кроме того, ещё во время обучения молодым людям надо навести справки, не образовался ли в стране переизбыток специалистов их профиля, каков процент не устроившихся на работу выпускников. Если картина складывается не радостная, то, несмотря на уже потраченные на обучение годы, лучше срочно искать место обучения новой, более востребованной в данный момент профессии.

Если специалисты не нашли место работы, то, обратившись в бюро по трудоустройству, они гарантируют себе право на получение пособия по безработице I (Arbeitslosengeld I). В случае необходимости государство будет целый год выплачивать 60 и более процентов оплаты труда, получаемой во время профессионального обучения. Также возможно, что по истечении года к пособию по безработице II (Arbeitslosengeld II) им будут полагаться доплаты.

Шансы на трудоустройство велики

У выпускников профобразования, зарегистрировавшихся в бюро по трудоустройству, больше шансов найти работу, чем у давно не работающих и людей без профессии. Об этом свидетельствуют и цифры. Из 68 000 молодых специалистов, оставшихся без работы летом 2014 года, 75% уже к концу октября выбыли из статистики безработных. Это значит, что они смогли трудоустроиться.

Дина Десс

№ 14, 2015. Дата публикации: 03.04.2015