наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
увольнение


За лишний вес не увольнять!

Излишний вес не является причиной для бессрочного расторжения трудового договора, даже если работодатель полагает, что килограммы не позволяют сотруднику достойно выполнять его обязанности.
 
 
юридический работы посчитавшей килограммовый воспитателя палаты сада увольнения высший орган потери дании обратившийся европы истец детского доказал вес ожирение повод

по теме:

в той же рубрике:



Таков вердикт Европейской судебной палаты (EuGH), посчитавшей, что 160-килограммовый вес воспитателя детского сада из Дании – не повод для его увольнения. Истец, обратившийся в высший юридический орган Европы после потери работы, доказал, что ожирение его было вызвано «малой подвижностью из-за сократившегося в последние годы количества воспитанников». В настоящее время аналогичную жалобу рассматривает Трудовой суд Дармштадта: там истицей выступает страдающая излишним весом соискательница руководящей должности, которой было отказано в месте именно из-за её габаритов. Теперь дама сражается как за приём на работу, так и за выплату ей компенсации за моральный ущерб «по дискриминации из-за внешнего вида» в размере 30 тысяч евро.

Карл Мар

№ 11, 2015. Дата публикации: 13.03.2015