наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 
труд по найму
права и обязанности

Сотрудник фирмы – тот же солдат
Ни одному солдату или офицеру не придёт в голову явиться на службу в нестроевой одежде. Эти же правила вполне логично распространяются на наёмных работников немецких предприятий, где корпоративными правилами предписано ходить в форменной одежде.
 
 
правилами ca одежду производителей магазина отказалась greenpeace носить фирменную одежде судьи предприятия увольнения коттбусе az одежды трудовым суд показатели спорам

по теме:

в той же рубрике:

Нарушение наёмными работниками таких корпоративных правил может служить основанием для увольнения. Так решил суд по трудовым спорам в Коттбусе (Az.: 6 Ca 1554/11). Суд рассматривал жалобу работницы магазина, которая отказалась носить предписанную правилами этого предприятия и предусмотренную трудовым договором фирменную одежду. Владельцы предприятия уволили эту работницу после двух предупреждений. Судьи посчитали, что увольнение было вполне обоснованным.

Трудно предугадать, как поступили бы судьи в случае, если бы работница доказала, что она отказалась носить фирменную одежду, например, по причине содержания в ней канцерогенных веществ. А такое доказательство вполне возможно. Так, исследование, проведённое экологической организацией Greenpeace, обнаружило такие соединения в материале и красках некоторых брендовых производителей одежды. Стоит отметить, что наихудшие показатели в проведённом Greenpeace тесте оказались у моделей бренда Calvin Klein: 88% исследованных образцов содержали опасные вещества. Лишь немногим лучше были показатели у Levis (82%) и Zara (70%). Greenpeace заявляет, что намерена заставить этих и других производителей не позднее 2020 года отказаться от использования вредных компонентов при производстве одежды и аксессуаров.

Аркадий Столяров

№ 11, 2015. Дата публикации: 13.03.2015