наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Дресс-код и карьера

По данным Немецкого института экономических исследований (DIW), доля женщин на руководящих позициях в 200 крупнейших предприятиях страны колеблется в пределах 3−10 процентов. Если взять первую сотню, то доля женщин «у руля» сократится до одного процента. В последние годы сложилась чёткая тенденция: чем больше компания, тем меньше женщин в её руководстве. В какой-то степени это связано с жёсткими требованиями к одежде, которые не по душе многим женщинам.
 
 
цветовая галстуки сюзанна код цвет белья юбки сотрудник носить нижнего женщин джинсах банка эксперт рауш дресс работу прописано гамма сотрудникам

по теме:

в той же рубрике:



Глава Немецкого общества консультантов по вопросам карьеры (Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e. V. – DGfK) Сюзанна Рауш (Susanne Rausch) считает, что в Германии наиболее строгие требования к облику сотрудников предъявляют сфера финансов, а также консалтинговые, страховые и адвокатские компании. «Дресс-код представителей консервативных профессий предполагает деловые костюмы и галстуки. Женщинам также предписывается носить костюмы, а цветовая гамма должна быть предельно сдержанной», – уточняет эксперт.

Конкретная форма и цветовая гамма одежды определяется, прежде всего, родом выполняемой работы. «Тёмный брючный костюм и строгая белая блузка – это норма в консалтинговых компаниях. Но, появившись в таком наряде в PR-агентстве, вы рискуете прослыть серой мышкой. С другой стороны, летнее платье в цветочек и леггинсы будут вполне уместны в редакции молодёжного журнала, а, скажем, в банк в таком виде вас впустят только в качестве посетителя», – предупреждает Сюзанна Рауш.  

Какая должна быть причёска, материал, а порой даже цвет нижнего белья – всё это и многое другое иногда тщательно прописано в инструкциях крупных немецких корпораций. Как правило, сотрудникам запрещается приходить на работу в джинсах, кроссовках. Если сотрудник сомневается в выборе одежды, он должен проконсультироваться с менеджером. «В офисе неуместны слишком короткие юбки, глубокие декольте и открывающая спину одежда. Если внешний вид сотрудника оскорбляет чувства других, то работодатель вправе запретить ему одеваться неподобающим образом, чтобы предотвратить возможные конфликты», – предупреждает эксперт. Всё-таки на работу приходят не для знакомств, а для выполнения рабочих обязанностей.

Если на фирме есть чёткий дресс-код, а сотрудник оделся не так, как требуют корпоративные правила, ему придётся ехать домой переодеваться. Иногда такое нарушение даже карается штрафом, а в некоторых компаниях несоблюдение данных правил может стать причиной увольнения.

Забавным примером, иллюстрирующим сказанное – пусть и на заграничном примере, – является инструкция по дресс-коду крупнейшего банка Швейцарии UBS: в конце 2010 года отдел кадров указанного банка выпустил соответствующий документ. Согласно этому шедевру бюрократических предписаний, сотрудникам запрещается носить не только яркие галстуки (например, с изображением Микки-Мауса), но и слишком узкие, обтягивающие юбки, крупные и броские украшения, а также обувь на толстой подошве, например, резиновой. В пособии прописано всё, включая такие мелкие детали, как цвет нижнего белья женской половины коллектива и длина ногтей у мужчин. Это описание, включающее замечания о том, что можно, а что недопустимо ни в коем случае, занимало ни много ни мало – 44 страницы. Кстати, после дискуссии, разразившейся в печати, руководство банка UBS перестало настаивать, чтобы цвет нижнего белья сотрудниц был непременно бежевого цвета.

Чтобы выпустить «пар из чайника», в пятницу сотрудникам некоторых компаний разрешают так называемые casual Fridays (по-английски – неформальная пятница), когда мужчины имеют право прийти в джинсах и без галстуков, а женщины вообще вольны надеть всё что угодно. Однажды на деловом совещании автор этой статьи с трудом узнал свою сотрудницу: обычно чопорная и сверхаккуратная, она нарядилась в соблазнительно обтягивающая грудь водолазку, короткую джинсовую юбку и повязанный на запястье яркий платок. Когда я оправился от потрясения, вспомнил, что сегодня пятница.

Аркадий Столяров

№ 11, 2015. Дата публикации: 13.03.2015
 
 
Дресс-код в стиле барокко
Примером зависимости вида и цветовой гаммы фирменного костюма от рода выполняемой работы является форма одежды продавщиц в одном из мюнхенских мебельных магазинов. Этот магазин специализируется на интерьерах в стиле барокко и рококо.
Известно, что мебель в стиле барокко лишена прямых углов; узоры и фигуры в виде криволинейного карниза, изогнутые фронтоны верха шкафов, спинок кресел, стульев и кроватей – всё это создаёт затейливость и прихотливость, характерные для Италии XVI и XVII веков.
В мебели стиля рококо тоже отсутствуют прямые линии – не зря этот стиль считают завершением барокко.
Фирменная одежда продавщиц этого магазина удивительно напоминает женские наряды на картинах испанских художников XVII века: нет прямых углов на отворотах пиджаков; узорные кружева на рукавах и на воротничках, талия платьев приподнята, в волосах – красивые заколки. В итоге невольно создаётся впечатление, что продавщица продаёт мебель из собственного старинного замка!