интеграция
права и обязанности |
|
сроки интерес законопроект местными образования лиц германский германии работы пребывания возможность труда предполагается специалистов ясно правительство работу иностранцев рынок мере по теме:
в той же рубрике: |
||||||
В ряде случаев доступ иностранца на германский рынок труда оказывается невозможным в связи с тем, что полученная им в стране исхода квалификация не полностью соответствует германским стандартам. Предполагается дать таким лицам возможность пребывания в Германии в течение 18 месяцев для совершенствования своей квалификации и приведения её в соответствие с местными нормами. Предполагается, что каждое поданное заявление будет рассматриваться соответствующим подразделением федерального Агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Лишь в том случае, если будет установлено, что данный специалист представляет интерес для нашей страны и ему необходимо «дополнительное образовательное мероприятие» для признания его квалификации, заявитель получит специальную въездную визу со сроком пребывания 18 месяцев. При этом речь может идти о самых разных курсах и мероприятиях: теоретических, практических, языковых и других. Все сроки, включая сроки сдачи экзаменов, должны быть спланированы с учётом времени действия визы. Если во время получения образования рабочее место не найдено, для его поиска возможно продление визы ещё на год. Во время участия в образовательном мероприятии допускается трудовая деятельность в объёме до 10 часов в неделю (при условии разрешения Агентства по труду). Объём работы может быть увеличен, если направление указанной деятельности совпадает с направлением образования. Любая занятость также разрешается в годовой период поиска работы после окончания учёбы. По мнению законодателей, именно недостаток финансовых средств препятствует многим в подобных начинаниях. Новый подход, как ожидается, приведёт к увеличению количества желающих немного поучиться для признания иностранного образования, поскольку позволит им хотя бы частично содержать себя. В пояснительной записке правительства к законопроекту в качестве примера приведена подготовка лиц для работы в службах по уходу за больными и престарелыми (Pflegedienst). Известно, что в Германии ощущается острая нехватка таких кадров. Неоднократно сообщалось также о нехватке в стране врачебного персонала. Врачебные дипломы третьих стран, как правило, в Германии не признаются. Очень сомнительно, однако, что для дополнительной подготовки врача полуторагодичный срок окажется достаточным. Как может решаться такой вопрос, пока не ясно. Не ясно также, в какой мере планируемая система сможет быть использована для переподготовки кадров инженерных профессий. К тому же нельзя забывать, что иностранец в Германии может получить разрешение на работу лишь тогда, когда работодатель в состоянии доказать, что на внутреннем рынке труда он аналогичного специалиста найти не может. Так что рассчитывать на какое-то революционное изменение ситуации в порядке привлечения на германский рынок труда иностранных специалистов после введения в действие нового закона вряд ли приходится. В заключение отметим, что законопроект должен пройти длительную процедуру обсуждения в Бундестаге и получить одобрение Бундесрата. Поэтому сказать сейчас, когда он может войти в силу, нельзя. Лев Александров
№ 8, 2015. Дата публикации: 20.02.2015
|