наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Казуистика штрафных санкций

Согласно общему положению, если рабочий договор заключён на определённый срок и после этого срока продлеваться не будет, работник обязан сообщить об этом агентству по труду не позднее, чем за три месяца до окончания срока договора. В противном случае Jobcenter имеет право применить штрафные санкции, в частности, отложить выплату пособия по безработице на одну неделю.
 
 
дортмунде безработице vom окончания dortmund пособия договора пособие труду sg месяц социальный неделю договор ведомство срок срока суд рабочий urteil

по теме:

в той же рубрике:



Недавно социальный суд в Дортмунде (SG Dortmund, Urteil vom 13.10.2014 – S 13 AL573/12) рассматривал иск жительницы города Бохум, которая уведомила ведомство по труду об окончании трудовых отношений не в положенный срок, а лишь за месяц до окончания договора. Причина этого, по её словам, состояла в том, что работодатель обещал продлить договор, но за месяц до окончания его действия официально сообщил ей, что продления не будет.

Ведомство по труду удержало с работницы сумму пособия за одну неделю. В ответ она обратилась в суд, который постановил: да, джоб-центр в подобных ситуациях вправе удержать пособие за первую неделю после подачи официального уведомления, но в данном случае уведомление о скорой потере рабочего места было сделано за месяц до окончания трудового договора, следовательно, это недельное удержание должно было бы прийтись на ту неделю, когда она ещё не получала пособие по безработице. Отсюда суд заключил, что пособие истице должно быть выплачено в полном объёме без недельного удержания.

Александр Геллер

№ 4, 2015. Дата публикации: 23.01.2015