наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Права инвалидов в процентах

В общем случае особой защитой при трудоустройстве пользуются только тяжёлые инвалиды, то есть люди со степенью инвалидности (GdB) 50 и выше. В редких случаях к ним приравнивались и безработные с GdB 30 – если иначе они не могли получить работу, которую в принципе были способны выполнять.
 
 
тяжелой место управление обратилась социальный суд инвалидам инвалидности приравнять gdb правах федеральный инвалидов степени получить женщину труду тяжёлым работу инвалидность

по теме:

в той же рубрике:



Одним из недавних решений (BSG Urteil B11 AL 5/14 R vom 06.08.2014) Федеральный социальный суд изменил это положение вещей. Он признал, что при определённых обстоятельствах инвалидов с GdB от 30 можно приравнять в правах к тяжёлым инвалидам даже в том случае, если у них уже есть работа, но они хотят её сменить.

Суд рассматривал дело сотрудницы одного из органов управления юстицией.  Она в течение десяти лет исправно работала, а затем решили подыскать место получше – в финансовом ведомстве, и была готова повысить для этого квалификацию до дипломированного финансового распорядителя. Повышение квалификации давало ей возможность занимать должность налогового инспектора и получать более высокий оклад. Финансовое ведомство, в которое обратилась женщина, было готово взять её на работу, но потребовало врачебного освидетельствования. После него ситуация получилась парадоксальной: женщину не захотели брать из-за плохого здоровья, и в то же время её претензия на рабочее место не могла быть защищена юридически из-за слишком низкой степени инвалидности. Она обратилась в Федеральное управление по труду, чтобы её инвалидность приравняли к тяжёлой, так как иначе она не может получить работу (это правило прописано в § 2, Abs. 3 SGB IX).   Однако просьба была отклонена и Федеральным управлением по труду, и судом первой инстанции. Они ссылались на сложившуюся практику, по которой инвалидность средней степени приравнивалась к тяжёлой инвалидности лишь в том случае, если речь шла о безработном. Точку в этом деле поставил Федеральный социальный суд. Он обязал управление приравнять женщину в правах к тяжёлым инвалидам, чтобы она могла получить более высокооплачиваемое место работы.

Александр Геллер

№ 48, 2014. Дата публикации: 28.11.2014