наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 
труд по найму
права и обязанности


Работы прибавилось?
Число тех, кому не хватает зарплаты, растёт с каждым годом. Поэтому они вынуждены искать подработку. Согласно подсчётам Федерального агентства занятости (Bundesagentur für Arbeit), в 2013 году в ФРГ таких людей было 3,02 млн. В течение прошедших 10 лет налоги за дополнительную работу стали платить вдвое больше людей.
 
 
работах трудящийся труде совмещению шеф сообщать занятые совмещение большой работать вправе подрабатывать денежный подработках разрешая сделает людей работу грозит деятельности

по теме:

в той же рубрике:

Если трудящийся в нескольких местах человек исправно выполняет обязанности на основной работе, то его работодатель не вправе запретить ему работать ещё где-то по совмещению. Но, разрешая совмещение, шеф должен проверить, не нарушается ли таким образом закон о труде, предписывающий работнику трудиться не более 48 часов в неделю. Если шеф не сделает этого, ему грозит весьма большой денежный штраф. В принципе, занятые на нескольких работах не обязаны сообщать работодателям о подработках, во всяком случае, если речь не идёт о непосредственном конкуренте работодателя. С другой стороны, если это прописано в трудовом соглашении, шеф вправе требовать от них сообщать такие сведения.

Некоторые социальные работники советуют трудящимся всё же информировать начальника на основном месте работы о дополнительных подработках, чтобы в случае проверки у него не было неприятностей, и он не смог бы из-за этого уволить сотрудника.

Каждый дополнительный заработок плюсуется к зарплате по основному месту деятельности и облагается налогом. Для занятого на нескольких работах это может обернуться большими расходами.

Даже во время отпуска трудящийся не всегда может подрабатывать. Немецкая торгово-промышленная палата запрещает работу по совместительству, если оная мешает отдыху труженика. Так, согласно закону о труде, офисные служащие не могут брать больше нагрузки в бюро, чем они имеют. А вот подрабатывать в пивном баре им разрешено, поскольку такая занятость для них рассматривается как смена вида деятельности.

Алёна Говорова

№ 45, 2014. Дата публикации: 07.11.2014