труд по найму
права и обязанности |
|
работах трудящийся труде совмещению шеф сообщать занятые совмещение большой работать вправе подрабатывать денежный подработках разрешая сделает людей работу грозит деятельности по теме: Мама снова на работе (310) За работу, детвора! (230)
в той же рубрике: |
||||||
Некоторые социальные работники советуют трудящимся всё же информировать начальника на основном месте работы о дополнительных подработках, чтобы в случае проверки у него не было неприятностей, и он не смог бы из-за этого уволить сотрудника. Каждый дополнительный заработок плюсуется к зарплате по основному месту деятельности и облагается налогом. Для занятого на нескольких работах это может обернуться большими расходами. Даже во время отпуска трудящийся не всегда может подрабатывать. Немецкая торгово-промышленная палата запрещает работу по совместительству, если оная мешает отдыху труженика. Так, согласно закону о труде, офисные служащие не могут брать больше нагрузки в бюро, чем они имеют. А вот подрабатывать в пивном баре им разрешено, поскольку такая занятость для них рассматривается как смена вида деятельности. Алёна Говорова
№ 45, 2014. Дата публикации: 07.11.2014
|