труд по найму
права и обязанности |
|
партии ассоциациями распространено профсоюзами минимальной наёмных фрг заработной работников уровня распространяться зарплате фиксировалась зарплата прочими минимального сфер платы моложе положение по теме: Жизнь «на мизерах» (420) Умирающее такси (410) Умирающее такси (410) Бедность в законе? (280)
в той же рубрике: |
||||||
До сих пор ФРГ является одним из семи членов ЕС без минимального уровня заработной платы. (Ранее зарплата фиксировалась профсоюзами и прочими ассоциациями работников разных сфер.) Теперь необходимый минимум установлен законодательно, но с некоторыми исключениями. В частности, положение о минимальной зарплате в 8,50 евро в час не будет распространяться на наёмных работников моложе 18 лет, чтобы сделать более привлекательным обучение на производстве. Не могут рассчитывать на новую зарплату и люди, более полугода получавшие пособие по безработице. Фактически из-под действия нового закона выводится более миллиона человек, при том, что, по статистике, лишь 180 тысячам безработных в год удаётся найти полноценную службу с соответствующим социальным страхованием. Исключения предусмотрены также для сезонных сельскохозяйственных рабочих, занятых на уборке овощей и фруктов, для разносчиков газет в сельской местности и для таксистов. При этом положение о минимальной заработной плате будет распространено на временных работников (Leiharbeiter), которых в ФРГ около 900 тысяч человек, на 90 тысяч кровельщиков и почти миллион уборщиков зданий. Вопрос о минимальной зарплате долгое время являлся спорным для партии ХДС, возглавляющей правящую коалицию. На съезде партии в ноябре 2013 года был достигнут компромисс: «минималку» было решено ввести для тех отраслей, в которых нет зафиксированной тарифом и закреплённой в договоре зарплаты. Конрад Даль
№ 38, 2014. Дата публикации: 19.09.2014
|