наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

О переносе отпуска

Работники не всегда вправе требовать от шефа переноса неиспользованного ими отпуска на следующий год. В трудовом праве (Arbeitsrecht) нет ни слова о том, что при желании человек может отгулять остаток отпуска в следующем году. Даже когда это положение есть в коллективном или индивидуальном договоре, служащие могут перенести часть отпуска на следующий год только в исключительных случаях.
 
 
отпуска желании положение вправе отпуск праве служащие arbeitsrecht индивидуальном перенести переноса исключительных шефа требовать трудовом договоре часть неиспользованного коллективном случаях

по теме:

в той же рубрике:



Тот, кто в текущем году не смог воспользоваться всем отпуском, скажем, по болезни, может «догулять» его только до 31 марта следующего года, иначе отпуск пропадёт. Ещё одна уважительная причина переноса отдыха – производственная необходимость. Скажем, работника не отпустили в плановый отпуск, если надо было сдать важный объект к определённому сроку. Каждый труженик должен помнить: если нет правового или тарифного обоснования переноса части отпуска, или об этом нет индивидуальной договорённости, то к концу года он пропадает.

Алёна Говорова

№ 35, 2014. Дата публикации: 29.08.2014