наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Толстая воспитательница – плохой пример детям

Излишний вес может стать поводом для увольнения. Суд по трудовым вопросам Дармштадта отклонил иск воспитательницы детского сада, которая требовала 30 тысяч евро в качестве возмещения за моральный ущерб после потери работы.
 
 
расстаться момент иск сада увольнения веса руководство уменьшение детского отклонил дошкольном количества посчитала воспитанников дармштадта жалобщица излишнего учреждении официальным поводом

по теме:

в той же рубрике:



Официальным поводом для её увольнения стало уменьшение количества воспитанников в дошкольном учреждении, но жалобщица посчитала, что руководство решило расстаться с ней из-за её излишнего веса. На момент увольнения дама весила 160 кг, а её индекс массы тела (BMI) составлял 40, тогда как Всемирной организацией здравоохранения (WHO) верхняя планка установлена в 29,9. Теперь иск «об ожирении» будет рассматривать Европейская судебная палата в Люксембурге. В прошлом году она уже занималась подобным делом, вызванным иском уволенного сотрудника детского сада из Дании. Истец проиграл: основным аргументом адвоката работодателя стал «плохой пример», который подаёт излишне толстый воспитатель подопечным.

Владимир Филимонов

№ 34, 2014. Дата публикации: 22.08.2014