наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
налоги и сборы


Командировка – она и в Африке командировка

Всякий командированный осуществляет три вида деятельности: работает, ест и спит. И хотя это «ежу понятно», законодатели решили всё же расставить точки над i, регламентировав все три основные заботы человека, осуществляющего временную трудовую деятельность вне своего основного рабочего места.
 
 
трудовую командировки х старом человека выезде деятельности рабочего постоянного пределами расходы деятельность места место дополнительные первого объекте рабочее законе питание

по теме:

в той же рубрике:



В соответствии с законом командировка (Dienstreise) подразумевает трудовую деятельность человека, которая временно выполняется «за пределами первого рабочего места» (erste Tätigkeitsstätte) или места постоянного проживания. В старом законе вместо определения «первое рабочее место» значилось «постоянное рабочее место» (regelmäßige Arbeitsstätte). Новая редакция закона предусматривает указанное определение и для сотрудников, постоянно работающих на выезде (Außendienstmitarbeiter).

Нахождение «за пределами своего первого рабочего места» может быть связано с участием в переговорах по составлению контрактов; монтаже и наладке оборудования; общением с поставщиками; решение жалоб клиентов и так далее. Всё это, естественно, требует дополнительных затрат, которые называются командировочными расходами (Reisekosten) и состоят, как правило, из следующих слагаемых: расходы на проезд к объекту командировки и обратно (Fahrtkosten), дополнительные расходы на питание (Verpflegungsmehraufwendungen), расходы на ночлег (Unternachtungskosten), дополнительные расходы (Reisenebenkosten).

Согласно новому закону, от налога и социальных отчислений освобождаются лишь такие дополнительные расходы на питание, которые произошли в командировке на одном и том же объекте продолжительностью не более 3-х месяцев (Dreimonatsfrist). С января 2014 года причина прерывания командировки (Auswärtstätigkeit) – будь то отпуск по болезни или, скажем, отъезд на отдых – значения не имеет: если командированное лицо отсутствует на объекте более 4-х недель, то отсчёт трёхмесячного срока начинается с момента его возвращения к трудовой деятельности вне первого места работы (или вне постоянного места жительства).

Аркадий Столяров

№ 33, 2014. Дата публикации: 15.08.2014