наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
налоги и сборы

Съёмное жильё командированного

«Ах, гостиница моя, ты гостиница». Эти слова из советской песни о командированных свидетельствуют о том, сколь важное место в жизни последних занимает аренда жилья.
 
 
работодатель статье betriebsausgaben командированное месяцев базу стоимость проживание сумму найму квартиры лицо гостиница гостинице счёт расходов проживания abs налогооблагаемую срок

по теме:

в той же рубрике:



В новом немецком законе имеется важное изменение по сравнению со старыми правилами: законодатели ограничили срок проживания командированного в одном и том же населённом пункте 48 месяцами. По истечении 48 месяцев командированное лицо сможет уменьшить налогооблагаемую базу лишь на 1000 € в месяц, сколько бы ни стоила ему гостиница или съёмное жильё. В последнем случае в сумму 1000 € включаются:

стоимость аренды квартиры (Miete);

стоимость отопления и обслуживания (sämtliche Betriebs- und Heizkosten);

стоимость необходимого переоборудования квартиры (Kosten für notwendige Einrichtungsgegenstände);

сопутствующие расходы по второй квартире, такие как оплата приёмника радиовещания, телевизора, парковки, ухода за зелёными насаждениями и т.д. (Rundfunkbeitrag, Miet- oder Pachtgebühr für KFZ-Stellplätze bzw. Garagenstellplatz).

Если командировка прерывается на срок от 6 месяцев, то отсчёт нового 48-месячного срока начинается с момента окончания такого перерыва. Если командированное лицо проживает в условиях, не предполагающих выдачи счёта за проживание в гостинице, то работодатель возмещает своему работающему по найму сотруднику по 20 € за каждую проведённую в командировке ночь. И эту сумму работающий по найму сотрудник (Arbeitnehmer) может учесть в налоговой декларации по статье Betriebsausgaben. Предприниматели (Selbständige) и люди свободных профессий (Freiberufler) не могут уменьшать налогооблагаемую базу за счёт паушальных расходов на проживание во время командировок по статье Betriebsausgaben, ибо эти расходы законодатели рассматривают лишь как возмещение расходов со стороны работодателя своим сотрудникам в соответствии с R. 9.7 Abs. 3 и R 9.11 Abs. 4, R 9−11 Abs. 10 Satz 7 Nr. 3 LStR 2008.

Если в гостиничном счёте выделена стоимость завтрака, то работодатель уменьшает дополнительные выплаты на питание на величину стоимости завтрака, оплачивая командированному только проживание в гостинице как таковое.

Пример. Стоимость проживания в гостинице 73,5 €; завтрак в гостинице, вписанный в счёт, стоит 3,50 €; работодатель оплатит своему командированному: 73,5 € – 3,50 € = 70 €; именно такую сумму командированный сможет «списать» с налогов по статье Betriebsausgaben (более подробную информацию можно найти, например, на сайте http://www.betriebsausgabe.de/uebernachtungskosten-206.html).

Аркадий Столяров

№ 33, 2014. Дата публикации: 15.08.2014