наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
налоги и сборы

«Командировочная реформа»: кто в выигрыше, а кто в проигрыше?

Эрих Нёлль (Erich Nöll), руководитель Федерального союза налоговой консультационной помощи (Bundesverband der Lohnsteuerhilfevereine e. V – BDL), а также Уве Раухёфт (Uwe Rauhöft), финансовый директор Нового объединения налоговых консультантов (Neuer Verband der Lohnsteuerhilfevereine – NVL), считают, что от реформы расчёта командировочных расходов выиграют многие группы работников. Давайте разберёмся, какие именно.
 
 
ежегодно расходов течение отъезда питание дополнительное приезда работников рабочий реформы выезде наладчик новой работы инженер х командировочных командировки полный день

по теме:

в той же рубрике:



В первую очередь, в выигрыше окажутся те работники, которые выезжают в короткие командировки: если до конца 2013 года однодневная поездка на не менее 14, но не более 24 часов стоила 6 €, то с начала 2014 года она оценивается уже в 12 €.

В число выигравших от реформы попадают, например, монтажники и наладчики, подолгу работающие на выезде (Außendienstler). К числу проигравших из-за новой реформы можно отнести тех работников, которые постоянно меняют места работы на выезде: водители, преподаватели, журналисты. Людям таких профессий следует заранее договориться со своими работодателями о форме «списания» с налогов командировочных расходов, дабы выбрать наиболее выгодный вариант.

Приведём примеры соответствующих расчётов командировочных расходов.

Пример 1. Наладчик, который ежедневно находится в поездке не менее 8, но не более 14 часов, имеет возможность ежегодно учитывать в налоговой декларации 2280 € (12 € х 190 рабочих дней = 2280 €). При максимальной ставке налогообложения 35% этот наладчик начиная с 01.01.2014 года может ежегодно экономить 798 € (2280 € х 0,35 = 798 €), то есть почти в два раза больше, чем до реформы Reisekostenreform 2014.

Пример 2. Инженер К. во время 4-месячной командировки в другом городе, связанной с обучением персонала для эксплуатации новой техники, получал от своего работодателя 40 € на дополнительное питание за полный рабочий день и по 20 € – за день приезда (Anreisetag) и день отъезда (Abreisetag). Согласно положению нового закона о так называемом Dreimonatsfrist (3-месячном сроке, во время которого дополнительные затраты на питание – Verpflegungsmehraufwendungen – освобождаются от налога и социальных отчислений), инженер К. будет иметь в течение первых трёх месяцев не облагаемые налогом «суточные» в размере 24 € за полный рабочий день и 12 € за день приезда и день отъезда. Разница в 16 € (40−24) за каждый полный рабочий день и в 8 € (за день приезда и день отъезда) должна быть уменьшена на величину паушального индивидуального налога 25%. Вся сумма денег, полученных на дополнительное питание в течение четвёртого месяца работы в командировке, в полном объёме будет обложена индивидуальным налогом.

Аркадий Столяров

№ 33, 2014. Дата публикации: 15.08.2014