наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
налоги и сборы

«Командировочная реформа»: кто в выигрыше, а кто в проигрыше?

Эрих Нёлль (Erich Nöll), руководитель Федерального союза налоговой консультационной помощи (Bundesverband der Lohnsteuerhilfevereine e. V – BDL), а также Уве Раухёфт (Uwe Rauhöft), финансовый директор Нового объединения налоговых консультантов (Neuer Verband der Lohnsteuerhilfevereine – NVL), считают, что от реформы расчёта командировочных расходов выиграют многие группы работников. Давайте разберёмся, какие именно.
 
 
полный расходов отъезда приезда питание командировки новой реформы работы дополнительное рабочий выезде наладчик день течение командировочных работников х ежегодно инженер

по теме:

в той же рубрике:



В первую очередь, в выигрыше окажутся те работники, которые выезжают в короткие командировки: если до конца 2013 года однодневная поездка на не менее 14, но не более 24 часов стоила 6 €, то с начала 2014 года она оценивается уже в 12 €.

В число выигравших от реформы попадают, например, монтажники и наладчики, подолгу работающие на выезде (Außendienstler). К числу проигравших из-за новой реформы можно отнести тех работников, которые постоянно меняют места работы на выезде: водители, преподаватели, журналисты. Людям таких профессий следует заранее договориться со своими работодателями о форме «списания» с налогов командировочных расходов, дабы выбрать наиболее выгодный вариант.

Приведём примеры соответствующих расчётов командировочных расходов.

Пример 1. Наладчик, который ежедневно находится в поездке не менее 8, но не более 14 часов, имеет возможность ежегодно учитывать в налоговой декларации 2280 € (12 € х 190 рабочих дней = 2280 €). При максимальной ставке налогообложения 35% этот наладчик начиная с 01.01.2014 года может ежегодно экономить 798 € (2280 € х 0,35 = 798 €), то есть почти в два раза больше, чем до реформы Reisekostenreform 2014.

Пример 2. Инженер К. во время 4-месячной командировки в другом городе, связанной с обучением персонала для эксплуатации новой техники, получал от своего работодателя 40 € на дополнительное питание за полный рабочий день и по 20 € – за день приезда (Anreisetag) и день отъезда (Abreisetag). Согласно положению нового закона о так называемом Dreimonatsfrist (3-месячном сроке, во время которого дополнительные затраты на питание – Verpflegungsmehraufwendungen – освобождаются от налога и социальных отчислений), инженер К. будет иметь в течение первых трёх месяцев не облагаемые налогом «суточные» в размере 24 € за полный рабочий день и 12 € за день приезда и день отъезда. Разница в 16 € (40−24) за каждый полный рабочий день и в 8 € (за день приезда и день отъезда) должна быть уменьшена на величину паушального индивидуального налога 25%. Вся сумма денег, полученных на дополнительное питание в течение четвёртого месяца работы в командировке, в полном объёме будет обложена индивидуальным налогом.

Аркадий Столяров

№ 33, 2014. Дата публикации: 15.08.2014