наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
германия
рынок труда


Цена минимальной зарплаты

Минимальная заработная плата в размере 8,50 евро в час – дело пока ещё весьма отдалённого будущего, но эксперты уже сейчас подсчитывают убытки, которые это нововведение принесёт разным сферам экономики Германии.
 
 
предприятий минимальной минимальная сектору производство размере аграрному заработной увеличение минималка платы персонал сезонных эксперты союза рабочих торговле овощей рубежа германии

по теме:

в той же рубрике:



Введение минимальной заработной платы в размере 8,50 евро в час начнётся в Германии в 2015 году. Как известно, к такому соглашению после долгих дискуссий пришли ХДС и СДПГ в рамках дебатов о достижении коалиционного соглашения. Переходный период составит два года. Таким образом, с 2017 года единая минимальная зарплата должна быть введена во всех регионах страны и во всех трудовых сферах. Если профсоюзы радостно смотрят в светлое будущее наёмных работников, то некоторые крупные экономисты предсказывают, что минималка способна не только подорвать основы разных сфер хозяйствования, но и полностью уничтожить их.

Хуже всего придётся аграрному сектору. Сейчас в сельском хозяйстве страны действуют почасовые тарифы для занятых на постоянных ставках в размере между 7,00 и 7,30 евро, при этом оплата труда сезонных рабочих из-за рубежа, как правило, не превышает пяти евро. Увеличение тарифов неизбежно повлечёт за собой не только рост цен на сельхозпродукцию, но и закрытие многих предприятий, полагает спикер Федерального союза фермеров Буркхард Мёллер (Burkhard Möller): «Аграрии не в состоянии будут оплачивать рабочую силу в необходимом количестве, значит, окажутся под угрозой разорения или будут вынуждены перепрофилироваться на машинное производство, в частности, выращивание зерновых культур и рапса. 30 тысяч сельскохозяйственных предприятий, специализирующихся на овощах, фруктах и виноделии, проиграют в этой борьбе за мнимое равноправие. Не удивлюсь, если в 2017 году в магазинах появятся „шпреевальдские“ огурцы, импортированные из Китая».

Но если Китай – это всё-таки маловероятно, то Польша, Чехия или Румыния – вполне допустимо. Уже сейчас многие бранденбургские фермеры подумывают о том, чтобы закрыть отечественное производство овощей и спаржи и инвестировать средства в сельхозпредприятия ближнего зарубежья. «Выращивать традиционную продукцию в Германии с введением минимальной заработной платы станет слишком дорогим удовольствием», – говорит Ханс-Кристиан Даниэльс (Hans-Christian Daniels), председатель правления Союза сельхозпредприятий земли Бранденбург. До сих пор каждое хозяйство, выращивающее спаржу, занимало во время уборки урожая в среднем 800 сезонных рабочих на минимальной оплате; теперь производство может быть свёрнуто, и жителям столичного региона придётся распрощаться со своей «королевой овощей», обратившись к её жалким зарубежным аналогам.

Сокрушительный удар минималка нанесёт и по розничной торговле. Из 303 тысяч предприятий этой сферы три четверти дают работу менее чем шести сотрудникам, а значит, не попадают под действующую ныне обязательную тарификацию оплаты. По мнению Буркхарда Мёллера, большинству мелких магазинов не удастся провести «рационализацию», они подвергнутся закрытию или слиянию с более крупными торговыми точками. Аналогичная судьба ждёт гостиничный бизнес и рестораторов. Эксперты исходят из того, что повышение минимальной заработной платы вызовет увеличение расходов на персонал в отельной и гастрономической отраслях на 20%, а занято в них в шесть раз больше народу, чем в торговле! Заведениям общепита, чтобы выжить, придётся сократить персонал и часы работы. К примеру, не исключено, что многие «биргартены» перейдут на самообслуживание, а открываться будут только по выходным.

Юрий Цуканов

№ 27, 2014. Дата публикации: 04.07.2014