наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Нищенская зарплата не повод для иска

Центр по трудоустройству (Jobcenter) бранденбургского округа Обершпреевальд-Лаузитц проиграл в суде по трудовым спорам Котбуса иск против прижимистого работодателя, платившего двум своим сотрудницам нищенские 1,54 евро и 1,65 евро в час. Работодатель, владелец адвокатской конторы, сумел доказать, что сотрудницы пошли на такие условия добровольно, с целью найти новый выход из безработицы на рынок труда.
 
 
трудоустройству мини полных jobcenter понёс рынок доброй ставках труда задействования суд джобберов отклонил юриста очередь рабочих воли работодателя конторе существующих

по теме:

в той же рубрике:



При существующих шести полных рабочих ставках в конторе такой найм показался судьям «жестом доброй воли» со стороны юриста, который, в свою очередь, понёс лишь убытки от задействования «мини-джобберов».

Суд отклонил жалобу центра по трудоустройству, обвинившего работодателя в эксплуатации малоимущих, а также отверг требование о возмещении 4100 евро, которые Jobcenter исправно выплатил в социальные кассы.

С 2012 года Jobcenter южного Бранденбурга проводит проверку трудовых договоров для лиц, получающих дотации от государства, и, как утверждают его сотрудники, в половине случаев вскрыл факты демпинговой оплаты труда. Эксперты интернет-портала www.gegen-hartz.de опасаются, что вышеупомянутое судебное решение станет прецедентом для многих работодателей Германии, склонных к использованию почти дармовой рабочей силы. Со своей стороны, судьи указывают на перспективу введения минимальной заработной платы в размере 8,50 евро в час. Но мы-то помним, что новшество предусматривает исключения для долговременно безработных.

Юрий Цуканов

№ 20, 2014. Дата публикации: 16.05.2014