наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 


Уволить без особых церемоний?

Многие знают, что в течение испытательного срока работник может быть уволен без особых церемоний за две недели – а вот позже сделать это непросто. Испытательный срок (Probezeit) не может превышать 6 месяцев, а нередко составляет и 3 месяца.
 
 
срок особых срока испытательного подписавшие превышать испытательный знают работник месяца месяцев уволен

по теме:

в той же рубрике:



Но обе стороны, подписавшие трудовой договор, в последнее время частенько забывают, что при наличии в компании производственного совета (Betriebsrat) дело заметно осложняется. Даже работника, находящегося на испытательном сроке, нельзя в таком случае уволить без рассмотрения всех причин в Betriebsrat, который должен высказать своё мнение. На это указывает § 102 Закона об уставе предприятия (Betriebsverfassungsgesetz).



София Грён

№ 22, 2011. Дата публикации: 03.06.2011