труд по найму
трудоустройство
|
Дискриминируют? Докажи!
|
Работник, желающий получить компенсацию (Entschädigung) за факт дискриминации по одному из перечисленных в Общем законе о равноправии (AGG) признаков, обязан предъявить суду улики (Indizien), подтверждающие дискриминацию или позволяющие её хотя бы предположить. |
|
|
|
дискриминации entschädigung спорам перечисленных рассмотренном компенсацию факт позволяющие суд верховный дискриминацию bag федеральный трудовым собеседования получить azr напомнил предположить желающий
по теме:
в той же рубрике:
|
|
Об этом напомнил Федеральный верховный суд по трудовым спорам (BAG, решение 8 AZR 180/12). В рассмотренном случае шла речь о женщине-инвалиде, не принятой на работу, на которую претендовали ещё 9 человек. С претенденткой было проведено собеседование в присутствии её доверенного лица (отсутствие собеседования часто расценивается как признак дискриминации). В ответ на обвинения в дискриминации по признаку инвалидности работодатель заявил, что это неправда, просто претендентка оставила недостаточно убедительное впечатление в ходе собеседования. Ну а сама истица убедительных доказательств дискриминации привести не смогла.
Карл Мар
№ 42, 2013. Дата публикации: 18.10.2013
|
|